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Diversität, Werte und Konflikte

Implikationen für Führung und Kollaboration

Verfasser: Meyer, Karin (Verfasser)

Jahr: 2025

Verlag: Berlin, Springer

Reihe: essentials

MONO

Inhaltsverzeichnis (Inhaltsverzeichnis)

verfügbar

Exemplare

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Standorte: QAT 715	Standort 2:	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 00134818	Lagepläne: Lageplan	Signaturfarbe:

Inhalt

Dialog-, Konflikt- und Kollaborationsfähigkeit zählen zu den "Future Skills". Gleichzeitig kann der Umgang mit Heterogenität (über-)fordern. Dabei ist es möglich, verschiedene Werte, Maßstäbe und Sichtweisen in Einklang zu bringen. Konflikte können vermieden sowie Potenziale und Kreativität unterschiedlicher Perspektiven erfolgreich genutzt werden, um in einer immer komplexer und dynamischer werden Arbeitswelt erfolgreich zu sein. (Quelle: Verlag) - Literaturverzeichnis: Seite 39-42

Details

Verfasser: Meyer, Karin (Verfasser)

Verfasserangabe: Karin Meyer

Jahr: 2025

Verlag: Berlin, Springer

Links: Inhaltsverzeichnis (Inhaltsverzeichnis)

Systematik: QAT

ISBN: 978-3-662-70542-1

Beschreibung: IX, 42 Seiten

Reihe: essentials

Schlagwörter: Diversity Management; Personalentwicklung; Führung; Konflikt; Kollaboration

Sprache: Deutsch

Mediengruppe: MONO

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