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Standorte
QAT 715

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Diversität, Werte und Konflikte

Implikationen für Führung und Kollaboration

Verfasser: Meyer, Karin (Verfasser)

Jahr: 2025

Verlag: Berlin, Springer

Reihe: essentials

MONO

Inhaltsverzeichnis (Inhaltsverzeichnis)

nicht verfügbar

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Exemplare

Standorte	Standort 2	Status	Vorbestellungen	Frist	Barcode	Lageplan
Standorte: QAT 715	Standort 2:	Status: Entliehen	Vorbestellungen: 0	Frist: 23.04.2025	Barcode: 00134818	Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Dialog-, Konflikt- und Kollaborationsfähigkeit zählen zu den "Future Skills". Gleichzeitig kann der Umgang mit Heterogenität (über-)fordern. Dabei ist es möglich, verschiedene Werte, Maßstäbe und Sichtweisen in Einklang zu bringen. Konflikte können vermieden sowie Potenziale und Kreativität unterschiedlicher Perspektiven erfolgreich genutzt werden, um in einer immer komplexer und dynamischer werden Arbeitswelt erfolgreich zu sein. (Quelle: Verlag) - Literaturverzeichnis: Seite 39-42

Details

Verfasser: Meyer, Karin (Verfasser)

Verfasserangabe: Karin Meyer

Jahr: 2025

Verlag: Berlin, Springer

Links: Inhaltsverzeichnis (Inhaltsverzeichnis)

Systematik: QAT

ISBN: 978-3-662-70542-1

Beschreibung: IX, 42 Seiten

Reihe: essentials

Schlagwörter: Diversity Management; Personalentwicklung; Führung; Konflikt; Kollaboration

Sprache: Deutsch

Mediengruppe: MONO

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