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Führung & Motivation in der Öffentlichen Verwaltung
			
		
		
		
			Konsequenzen aus der Studie "Bleibebarometer Öffentlicher Dienst"
		
		
			
		
		
			Verfasser: 
			
			Suche nach diesem Verfasser
			Gebhard, Detlev (Verfasser)
			
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			Jahr: 
			2024
		
		
			Verlag:
			Norderstedt, BoD - Books on Demand
		
		
			
			
		
		
			
			
		
		
			
			
		
		
			
			
			
			
				
			
		
		
			
				Mediengruppe: 
				
					MONO
				
			
		
		
	 
	
	
 
		
		
		
		
			
			
		
			
				| Standorte | Standort 2 | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode | Lageplan | Signaturfarbe | 
				| Standorte:
				DNA 223 | Standort 2: | Status:
				Entliehen | Vorbestellungen:
				0 | Frist:
				18.11.2025 | Barcode:
				00132453 | Lagepläne:
				Lageplan | Signaturfarbe:   | 
		
	 
		 
		
			
			Der Öffentliche Dienst braucht eine neue Unternehmenskultur!
Nach der Studie "Bleibebarometer Öffentlicher Dienst" können sich 80 Prozent der Beschäftigten vorstellen, ihren Arbeitgeber zu wechseln. Angesichts der anhaltenden Pensionierungswellen und des Fachkräftemangels einerseits und der geringen Attraktivität des Öffentlichen Dienstes für Bewerberinnen und Bewerbe andererseits, ist das eine Katstrophe.
Der Öffentliche muss dringend attraktiver werden. Sowohl für die Beschäftigten als auch für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber. Der Öffentliche Dienst braucht eine neue Unternehmenskultur!
Dieses Buch bietet eine attraktive Vision für den Öffentlichen Dienst und einen Weg, sie innerhalb weniger Monate zu realisieren. (Quelle: Verlag) Literaturangaben
		 
		
		
			
			
		
		
		
		
				
				
	
	
		Verfasserangabe:
		Detlev Gebhard
	
	
		
		
	
	
		Jahr: 
		2024
	
	
		Verlag: 
		Norderstedt, BoD - Books on Demand
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		Aufsätze:
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		Systematik: 
		Suche nach dieser Systematik
		DNA
	 
	
		
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		ISBN: 
		978-3-7583-1618-0
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		Beschreibung: 
		63 Seiten
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		
		
		
			
		
	
	
	
	
	
	
		
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		Sprache: 
		Deutsch
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		Mediengruppe: 
		MONO