Cover von Führung & Motivation in der Öffentlichen Verwaltung wird in neuem Tab geöffnet

Führung & Motivation in der Öffentlichen Verwaltung

Konsequenzen aus der Studie "Bleibebarometer Öffentlicher Dienst"
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Gebhard, Detlev (Verfasser)
Jahr: 2024
Verlag: Norderstedt, BoD - Books on Demand
Mediengruppe: MONO
nicht verfügbar

Exemplare

StandorteStandort 2StatusVorbestellungenFristBarcodeLageplan
Standorte: DNA 223 Standort 2: Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 10.01.2025 Barcode: 00132453 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Der Öffentliche Dienst braucht eine neue Unternehmenskultur!
Nach der Studie "Bleibebarometer Öffentlicher Dienst" können sich 80 Prozent der Beschäftigten vorstellen, ihren Arbeitgeber zu wechseln. Angesichts der anhaltenden Pensionierungswellen und des Fachkräftemangels einerseits und der geringen Attraktivität des Öffentlichen Dienstes für Bewerberinnen und Bewerbe andererseits, ist das eine Katstrophe.
Der Öffentliche muss dringend attraktiver werden. Sowohl für die Beschäftigten als auch für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber. Der Öffentliche Dienst braucht eine neue Unternehmenskultur!
Dieses Buch bietet eine attraktive Vision für den Öffentlichen Dienst und einen Weg, sie innerhalb weniger Monate zu realisieren. (Quelle: Verlag) Literaturangaben

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Gebhard, Detlev (Verfasser)
Verfasserangabe: Detlev Gebhard
Jahr: 2024
Verlag: Norderstedt, BoD - Books on Demand
opens in new tab
Systematik: Suche nach dieser Systematik DNA
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 978-3-7583-1618-0
Beschreibung: 63 Seiten
Schlagwörter: Führung; Motivation; Verwaltung; Verwaltung / Führung; Studie
Suche nach dieser Beteiligten Person
Sprache: Deutsch
Mediengruppe: MONO