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Integriertes Personal-Management

Ziele, Strategien, Instrumente
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hilb, Martin
Jahr: 2011
Verlag: Neuwied, Luchterhand
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Dieses Buch stellt einen richtungsweisenden Ansatz für die Personalwissenschaft und -praxis vor: das Konzept des Integrierten Personal-Managements. Das Modell entspricht den "KISS"-Anforderungen: "Keep it Integrated, Strategic, and Stimulating." Die wichtigsten Instrumente des Personalmanagements sind miteinander integriert, strategisch auf ein ganzheitliches Unternehmensleitbild ausgerichtet und wirken durch die partizipative Entwicklung, Einführung und Erfolgsevaluation stimulierend auf alle relevanten Anspruchsgruppen des Unternehmens: Kunden, Mitarbeiter , Eigentümer, Umwelt. Die im Buch integriert vorgestellten Instrumente sind praxiserprobt. Der Autor hat sie für namhafte Unternehmen wie ABB, The Boston Consulting Group und Hoffmann-La Roche entwickelt. (Quelle: wolterskluwer.de)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hilb, Martin
Verfasserangabe: Martin Hilb
Medienkennzeichen: Lehrbuch
Jahr: 2011
Verlag: Neuwied, Luchterhand
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QAT
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ISBN: 978-3-472-07941-5
2. ISBN: 3-472-07941-X
Beschreibung: 20. Aufl., 296 S. + CD-ROM
Schlagwörter: Personalpolitik; Lehrbuch; integriertes Management
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Mediengruppe: MONO

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