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Integriertes Personal-Management
			
		
		
		
			Ziele, Strategien, Instrumente
		
		
			
		
		
			Verfasser: 
			
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			Hilb, Martin
			
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			Jahr: 
			2011
		
		
			Verlag:
			Neuwied, Luchterhand 
		
		
			
			
		
		
			
			
		
		
			
			
		
		
			
			
			
			
				
			
		
		
			
				Mediengruppe: 
				
					MONO
				
			
		
		
	 
	
	
 
		
		
		
		
			
			
		
			
				| Standorte | Standort 2 | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode | Lageplan | Signaturfarbe | 
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				QAT 330(20) | Standort 2: | Status:
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				00104699 | Lagepläne:
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			Dieses Buch stellt einen richtungsweisenden Ansatz für die Personalwissenschaft und -praxis vor: das Konzept des Integrierten Personal-Managements. Das Modell entspricht den "KISS"-Anforderungen: "Keep it Integrated, Strategic, and Stimulating."  Die wichtigsten Instrumente des Personalmanagements sind miteinander integriert, strategisch auf ein ganzheitliches Unternehmensleitbild ausgerichtet und wirken durch die partizipative Entwicklung, Einführung und Erfolgsevaluation stimulierend auf alle relevanten Anspruchsgruppen des Unternehmens:  Kunden, Mitarbeiter , Eigentümer, Umwelt. Die im Buch integriert vorgestellten Instrumente sind praxiserprobt. Der Autor hat sie für namhafte Unternehmen wie ABB, The Boston Consulting Group und Hoffmann-La Roche entwickelt. (Quelle: wolterskluwer.de)
		 
		
		
			
			
		
		
		
		
				
				
	
	
		Verfasserangabe:
		Martin Hilb
	
	
		Medienkennzeichen: 
		Lehrbuch
	
	
		Jahr: 
		2011
	
	
		Verlag: 
		Neuwied, Luchterhand 
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		Aufsätze:
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		Systematik: 
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		QAT
	 
	
		
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		ISBN: 
		978-3-472-07941-5
	
	
		2. ISBN: 
		3-472-07941-X
	
	
		
		
	
	
		Beschreibung: 
		20. Aufl., 296 S. + CD-ROM
	
	
		
		
	
	
		
		
	
	
		
		
		
			
		
	
	
	
	
	
	
		
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		Mediengruppe: 
		MONO