Der Beitrag behandelt Voraussetzungen und Rechtsfolge des in § AGG § 15 AGG § 15 Absatz I, AGG § 15 Absatz II AGG normierten Schadensersatz- und Entschädigungsanspruchs im Zusammenhang mit Benachteiligungen von Bewerbern. Dabei wird vor allem auf aktuelle Rechtsprechung rekurriert, die Frage der Zurechnung des Verschuldens beim Einsatz von selbstlernenden KI-Systemen im Bewerbungsverfahren beleuchtet und auf die Entgelttransparenz-RL eingegangen. (Quelle: Verlag)