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Beim Coaching wird an der Weiterentwicklung der Persönlichkeit und dem Ausbau von Leistungsfähigkeit und Widerstandskraft gearbeitet. In diesem Buch werden Interventionen vorgestellt, die sich in der Praxis bewährt haben.

Inhalte:

Die Phasen des Coachingprozesses in Korrespondenz mit dem Coaching-Modell Leadership Choices

Die Bestandsaufnahme: Voraussetzungen klären, Ziele und Rahmenbedingungen erarbeiten

Entwicklungsplanung: Ziele des Coachings und die Art der Zusammenarbeit definieren

Entscheidungen: Entwicklungshindernisse identifizieren und bearbeiten

Umsetzung: neue Verhaltensformen entwickeln und in den Alltag integrieren

Ergebnisse: gemachte Erfahrungen reflektieren und Verhaltensmuster anpassen. (Quelle: Verlag)