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Ob Einstellung, Arbeitsplatzgestaltung, Urlaubsanspruch oder Kündigungsschutz: Schwerbehinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern kommt in der betrieblichen Praxis eine besondere Stellung zu.

Prof. Dr. Nicolai Besgen vermittelt Ihnen alles Wichtige zur Rechtslage, gibt zahlreiche Praxishinweise und -tipps, liefert viele Beispiele und hilfreiche Formulierungsvorschläge. Jetzt neu in 4. Auflage!

Konkrete Antworten auf Ihre Fragen

Welche Besonderheiten sind beim Bewerbungs- und Einstellungsverfahren (schwer-)behinderter

Arbeitnehmer zu beachten?

Welche Rechte und Pflichten treffen den Arbeitgeber sowie den behinderten Arbeitnehmer im laufenden Arbeitsverhältnis?

Welche Auswirkungen hat die fehlende Zustimmung des Integrationsamtes auf die Kündigung?

Welche Ziele verfolgt das Präventionsverfahren?

Was ist unter dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement – BEM – zu verstehen?

Welche Aufgaben und Rechte hat die Schwerbehindertenvertretung?

Wichtiges Zusatzmaterial finden Sie im Anhang: Musterbetriebsvereinbarungen, Musteranträge, Adressübersichten sowie eine Synopse aller einschlägigen Vorschriften des SGB IX alte/neue Fassung. (Quelle: Verlag)