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In der Arbeitswelt 4.0 werden andere Führungskompetenzen gebraucht als bisher: Organisationen werden verändert, Führungskräfte übernehmen neue Rollen, Mitarbeiter wollen anders geführt werden. Um als Führungskraft zukünftig erfolgreich zu sein, müssen Entscheider ihre Stärken, Potenziale und Werte kennen und nutzen. Erfolgsfaktoren für echte Führungspersönlichkeiten sind klare Kommunikation, Selbststeuerung und Menschenkenntnis. Anke Lüneburg zeigt in diesem essential, wie Selbstreflexions- und Kommunikationsfähigkeiten entwickelt und für eine erfolgreiche Führung eingesetzt werden können. In kurzen prägnanten Abschnitten werden die wichtigsten Zukunftskompetenzen und ihr Nutzen für unterschiedliche Führungspositionen vorgestellt und können anhand von Übungen u.a. aus dem Coaching umgesetzt werden. Der Inhalt Wozu dient Führung? Zukunftskompetenzen für die Arbeitswelt 4.0 Umsetzung im Führungsalltag Zielgruppen Führungskräfte aller Ebenen aus kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), die sich mit der Arbeitswelt 4.0 auseinandersetzen müssen; Projektleiter mit und ohne Führungserfahrung; Entscheider in KMU, die für die Digitalisierung Veränderungen managen müssen.