Die Thematik religiöser Kleidungsstücke und sonstiger religiöser Zeichen am Arbeitsplatz beschäftigen seit vielen Jahren die Gerichte. Während zum Thema ¿Kopftuch¿ sowohl auf nationaler als auch auf europäischer Ebene zahlreiche Regelungen und Gerichtsentscheidungen existieren, stellen Regelungen für ein Gesichtsverhüllungsverbot in Deutschland eine noch relative junge Thematik dar. Sowohl auf Bundesebene als auch auf Ebene der Länder existieren bereits unterschiedliche Regelungen, die ein Gesichtsverhüllungsverbot normieren. Diese beziehen sich allesamt nicht ausdrücklich auf den islamischen Ganzkörperschleier, dennoch spielt hier das Verbot der Burka eine zentrale Rolle, wenn man sich die Debatten dazu betrachtet. Da bisher kaum Fälle von Burka-Trägerinnen im öffentlichen Dienst bekannt sein dürften, stellt sich die Frage, ob solche Regelungen überhaupt von praktischer Relevanz sind. (Quelle.Verlag)