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Chancen und Grenzen von Leistungsanreizen in Behörden

Macht und Ohnmacht von Leistungszahlungen und Zielvereinbarungen
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Seewald, Norbert (Verfasser)
Jahr: 2018
Verlag: Augsburg ; München, Rainer Hampp Verlag
Mediengruppe: MONO
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Standorte: DNJ 73 Standort 2: Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 15.01.2025 Barcode: 00121845 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Anreizsysteme sollen dazu beitragen, öffentliche Verwaltungen effizienter, kundenfreundlicher und dienstleistungsorientierter zu machen. Der wissenschaftliche Hintergrund hierzu ist bislang allerdings dünn, und gleichzeitig werden Verwaltungen mit der operativen Gestaltungs- und Einführungsarbeit allein gelassen. Diese Betrachtung behandelt Leistungszahlungen und Zielvereinbarungen als jeweils eigenständige Werkzeuge und versucht, Chancen und Grenzen dieser Ansätze zu erörtern sowie Folgerungen für die verwaltungsbezogene Organisationspraxis herauszuarbeiten. Eingehende Betrachtungen der arbeitsplatzbezogenen Bedingungen und Implikationen dieser Werkzeuge einerseits und leitfadenartige Realisierungsvorschläge andererseits sollen kritische Auseinandersetzungen besonders in verwaltungsbezogenen Zusammenhängen erleichtern und Umsetzungsvorhaben unterstützen. Diese Ausarbeitung ist nicht nur geeignet für Studium und Lehre, sondern auch für die Praxisarbeit personalwirtschaftlicher Fachkräfte. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Seewald, Norbert (Verfasser)
Verfasserangabe: Norbert Seewald
Medienkennzeichen: Hochschulschrift
Jahr: 2018
Verlag: Augsburg ; München, Rainer Hampp Verlag
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Systematik: Suche nach dieser Systematik DNJ
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ISBN: 978-3-95710-208-9
2. ISBN: 3-95710-208-1
Beschreibung: 142 Seiten
Schlagwörter: Deutschland; Beamter; Arbeitsleistung; Leistungsbewertung; Vergütung; Anreizsystem; Management by Objectives
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Mediengruppe: MONO