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Die Berücksichtigung der Schwerbehinderung nach dem Recht des öffentlichen Dienstes und im Personalmanagement

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schmidt, Dorothea (Verfasser)
Jahr: 2012
Verlag: Brühl, Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
Reihe: Schriften zur Allgemeinen Inneren Verwaltung; 17
Mediengruppe: ONLINE
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Inhalt

Inhalt: Der Begriff der Schwerbehinderung, gesetzliche Grundlagen. - Die Stellenausschreibung. - Die schriftliche Bewerbung eines Behinderten. - Das Vorstellungsgespräch. - Beschäftigung von Schwerbehinderten

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Schmidt, Dorothea (Verfasser)
Verfasserangabe: Dorothea Schmidt. Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung
Jahr: 2012
Verlag: Brühl, Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung
E-Medium: Online nur im IVBB opens in new tab
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ISBN: 978-3-938407-55-4
2. ISBN: 3-938407-55-7
Beschreibung: 1 Online-Ressource
Reihe: Schriften zur Allgemeinen Inneren Verwaltung; 17
Schlagwörter: Schwerbehindertenrecht; Personalauswahl; Öffentlicher Dienst; Diplomarbeit; Online-Dokument
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Fußnote: Zugl.: Dipl.-Arb., FH d. Bundes für öffentliche Verwaltung, 2010. - Literaturverz. S. 102-109
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