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2009 hat der EuGH entschieden, dass auch Arbeitnehmer, die ihren Urlaub wegen Krankheit nicht nehmen konnten, Anspruch auf Urlaubsabgeltung nach § 7 Bundesurlaubsgesetz haben. Entgegenstehende nationale Regelungen verstoßen gegen die EU-Urlaubsrichtlinie von 2003. Für Arbeitnehmer bedeutet dies: sie können ihren Urlaubsabgeltungsanspruch nach § 7 Abs. 3 BUrlG noch für das vergangene Jahr geltend machen! Die Neuauflage des Basiskommentars greift auch diese Rechtsprechung des EuGH auf und erklärt alle wichtigen Regeln des Urlaubsrechts in Gesetzen und Tarifverträgen. Im Mittelpunkt stehen die Regelungen des Bundesurlaubsgesetzes. Darüber hinaus erläutert der Kommentar die wichtigsten tariflichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Urlaubsregeln. Ebenso informiert das Buch über Urlaubsansprüche, die in anderen Gesetzen begründet sind (z.B. für schwerbehinderte Menschen, in der Elternzeit, während der Pflegezeit sowie landesrechtliche Bildungsurlaube). Ein gesondertes Kapitel widmet sich der betriebspraktischen Klärung von Urlaubsfragen. Eine Muster-Betriebsvereinbarung hilft Betriebsräten bei der Urlaubsplanung. (Quelle: Verlag)