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Personalmanagement im demografischen Wandel

Ein Handbuch für den Veränderungsprozess ; mit 19 Abbildungen, 6 Tabelle u. 28 Expertenbeiträgen
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Jahr: 2008
Verlag: Berlin [u.a.], Springer
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Der demografische Wandel ist in vollem Gange: Die Bevölkerung und damit die Belegschaften in Betrieben altern, qualifizierter Nachwuchs macht sich rar. Verantwortliche Manager und Personaler erkennen zunehmend: In den nächsten Jahren werden der Umgang mit alternden Belegschaften und die Talentsuche zentrale Herausforderungen von Führung und Personalmanagement sein. Die Bewältigung dieses Prozesses wird über die Zukunft von Unternehmen mitentscheiden. ¿ Dieses Buch zeigt, wie Risiken identifiziert und gemanagt werden können. Es unterstützt Organisationen dabei, den Herausforderungen alternder Belegschaften strategisch und praktisch im Rahmen eines Veränderungsprozesses zu begegnen. (Quelle: Verlag)

Details

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Verfasserangabe: Jürgen Deller... Unter Mitarb. von Peter Kolb
Jahr: 2008
Verlag: Berlin [u.a.], Springer
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QAT
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ISBN: 978-3-540-76345-1
2. ISBN: 3-540-76345-7
Beschreibung: XIII, 304 S.
Schlagwörter: Älterer Arbeitnehmer; Bevölkerungsentwicklung; Humanvermögen; Personalpolitik
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Kolb, Peter; Deller, Jürgen
Mediengruppe: MONO