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Führung durch Motivation

Mitarbeiter für Organisationsziele gewinnen
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Rosenstiel, Lutz von ; Comelli, Gerhard
Jahr: 2009
Verlag: München, Vahlen
Reihe: Innovatives Personalmanagement
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Unternehmen, die höchsten Erfolgsansprüchen genügen wollen, messen ihren Mitarbeitern eine Schlüsselrolle für den Unternehmenserfolg bei. Um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern, ist es besonders wichtig, das bei Mitarbeitern häufig noch nicht ausreichend erschlossene Potenzial an Fähigkeiten sinnvoll zu aktivieren. Dieses Buch macht Sie in leicht verständlicher Sprache mit den psychologischen Aspekten der Mitarbeitermotivation vertraut. Es zeigt auf: wie man die Motivation von Mitarbeitern beeinflussen kann; wie Tätigkeiten und Aufgaben gestaltet werden können, sodass sie motivieren; welche Motivationshindernisse beseitigt werden müssen; wie man durch Art der Führung und konstruktive Teamarbeit Leistungspotenziale erschließt; wie Organisationen strukturiert sein sollten, damit sich die Leistungsmotivation entfaltet, und wie man sich selbst motiviert. (Quelle: Verlag) - Link zum Inhaltsverzeichnis:

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Rosenstiel, Lutz von ; Comelli, Gerhard
Verfasserangabe: Lutz von Rosenstiehl ; Gerhard Comelli
Medienkennzeichen: Handbuch/grundlegende Einführung
Jahr: 2009
Verlag: München, Vahlen
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QAT
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ISBN: 978-3-8006-3542-9
2. ISBN: 3-8006-3542-9
Beschreibung: 4. Aufl., XII, 337 S.
Reihe: Innovatives Personalmanagement
Schlagwörter: Motivation; Arbeitsmotivation; Führung; Gruppenarbeit; Organisation
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Fußnote: Literaturverz. S. 315-324
Mediengruppe: MONO