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Management of Change in der Politik?

Reformstrategien am Beispiel der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik ; Ein Werkstattbericht
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Jahr: 2003
Verlag: Münster, Waxmann
Reihe: Schnittpunkte von Forschung und Bildung; 5
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Es gibt in Deutschland eine Diskrepanz zwischen mehrheitlich empfundenem Änderungsbedarf in der Politik und den realisierten Reformen. Woran liegt dieses offensichtliche Missverhältnis? Könnte es an Mängeln im Management of Change liegen? Dieser aus der Betriebswirtschaft entlehnte Begriff wird im ersten Abschnitt des Buches anhand seiner praktischen Anwendung in einem großen Unternehmen erläutert. Dem werden die institutionellen Bedingungen politischer Entscheidungsprozesse und die Wirkungszusammenhänge bei politischen Reformvorhaben gegenüber gestellt. Ein besonders interessierender Aspekt ist, welche Rolle die wissenschaftliche Beratung in diesem Umfeld spielen kann. Der mangelnde Erfolg politischer Reformstrategien tritt auf dem Feld der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik in Deutschland besonders deutlich und besonders schmerzlich zutage. Dieses Politikfeld dient daher exemplarisch als Problembereich, auf das sich die Beiträge des Buches überwiegend beziehen. (Quelle: Verlag)

Details

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Verfasserangabe: Stefan Ramge ; Günter Schmid (Hrsg.)
Jahr: 2003
Verlag: Münster, Waxmann
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Systematik: Suche nach dieser Systematik OVE
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ISBN: 3-8309-1307-9
Beschreibung: 165 S. : graph. Darst.
Reihe: Schnittpunkte von Forschung und Bildung; 5
Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Change Management; Politik; Beschäftigungspolitik; Reform
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Ramge, Stefan; Schmid, Günter
Mediengruppe: MONO