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Leistungsorientierte Vergütung im öffentlichen Dienst

Leitfaden für die betriebliche Umsetzung
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hock, Klaus; Schäffer, Roland; Schiefer, Hans
Jahr: 2006
Verlag: Freiburg i. Br., Haufe
Mediengruppe: MONO
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Standorte: DNJ 44 Standort 2: Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 14.01.2026 Barcode: 00091685 Lagepläne: Lageplan Signaturfarbe:
 

Inhalt

Zum 1.1.2007 kommt die Leistungsvergütung. Die Tarifvertragsparteien haben sich bei den Tarifverhandlungen über den TVöD bzw. den TV-L auf die Einführung leistungsorientierter Entgeltbestandteile geeinigt. Damit müssen nun alle, die nach TVöD oder TV-L vergüten, Zielvereinbarungen, systematische Leistungsbewertungen und daran gekoppelte variable Entgeltbestandteile einführen. Dies bietet völlig neue Möglichkeiten zur Steigerung von Motivation und Erfolg. Nutzen Sie die Chance, möglichst einfache und praxistaugliche Leistungsmessungs- und Beurteilungskonzepte zu entwickeln, die von den Mitarbeitern als ¿gerecht¿ akzeptiert werden.

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hock, Klaus; Schäffer, Roland; Schiefer, Hans
Verfasserangabe: Klaus Hock
Jahr: 2006
Verlag: Freiburg i. Br., Haufe
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Systematik: Suche nach dieser Systematik DNJ
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ISBN: 3-448-07901-4
Beschreibung: 120 S. : Tab. + CD-ROM
Schlagwörter: Leistungsentgelt; Management by Objectives; Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst; Leistungsmessung
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Mediengruppe: MONO

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