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Organisationspsychologie - Grundlagen und Personalpsychologie

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Jahr: 2004
Verlag: Göttingen, Verlag für Psychologie Hogrefe
Reihe: Enzyklopädie der Psychologie; D,3,3
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Dieser Band liefert einen umfassenden Überblick über das Thema »Gruppe und Organisation« und ist damit eine unentbehrliche Referenzquelle für die organisationspsychologische Forschung, für die akademische Ausbildung sowie für die anspruchsvolle Unternehmenspraxis. Themen sind u.a. Kommunikation und Interaktion, Arbeitsgruppen, Kooperation und Konflikt, Problemlösen und Entscheiden in Gruppen, Gruppenleistung und Leistungsförderung, Führung, Training von Führungskräften, Organisationstheorien, Organisationsdiagnostik, Veränderung von Organisationen, Einsatz neuer Medien in Organisationen, Verhalten in multinationalen Organisationen und Ethik am Arbeitsplatz. (Quelle: Verlag)

Details

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Verfasserangabe: hrsg. von Heinz Schuler
Medienkennzeichen: Handbuch/grundlegende Einführung
Jahr: 2004
Verlag: Göttingen, Verlag für Psychologie Hogrefe
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Systematik: Suche nach dieser Systematik HQL
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ISBN: 3-8017-0569-2
Beschreibung: XXXI, 1250 S.
Reihe: Enzyklopädie der Psychologie; D,3,3
Schlagwörter: Organisationspsychologie; Datenerhebung; Ethik; Personalpsychologie; Motivation; Personalentwicklung; Berufswahl; Personalauswahl; Organisation; Gefühl; Organisationsentwicklung; Stress; Leistungsbeurteilung; Eignungsdiagnostik; Berufslaufbahn
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Schuler, Heinz
Mediengruppe: MONO