Cover von Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitfreiheit im arbeitszeitrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Kontext wird in neuem Tab geöffnet

Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitfreiheit im arbeitszeitrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Kontext

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Biswas, Nisha
Jahr: 2004
Verlag: Frankfurt/M., Peter Lang
Reihe: Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung; 9
Mediengruppe: MONO
verfügbar

Exemplare

StandorteStandort 2StatusVorbestellungenFristBarcodeLageplan
Standorte: QVC 76 Standort 2: Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 00087881 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Seit den 90er Jahren existiert ein neues Arbeitszeitphänomen, das für großen Wirbel in der Arbeitswelt sorgt, nämlich Arbeitszeitsysteme, welche auf die arbeitgeberseitige Arbeitszeiterfassung verzichten. Die Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitfreiheit rufen zum einen große Bedenken hervor, zum anderen werden sie oftmals als wegweisend gepriesen. Diese Abhandlung definiert und systematisiert diese Arbeitszeitmodelle, wobei unter anderem auf 35 geltende Betriebsvereinbarungen zurückgegriffen wird. Der Schwerpunkt der Arbeit ist eine umfassende Überprüfung, ob diese Arbeitszeitsysteme mit dem geltenden Recht vereinbar sind und welche Rechte und Pflichten hieraus erwachsen. (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Biswas, Nisha
Verfasserangabe: Nisha Biswas
Medienkennzeichen: Hochschulschrift
Jahr: 2004
Verlag: Frankfurt/M., Peter Lang
opens in new tab
Systematik: Suche nach dieser Systematik QVC
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 3-631-52518-4
Beschreibung: XV, 269 S.
Reihe: Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung; 9
Schlagwörter: Flexible Arbeitszeit; Arbeitszeiterfassung; Vertrauensarbeitszeit; Arbeitszeitrecht
Suche nach dieser Beteiligten Person
Fußnote: Zugl.: Frankfurt, Univ., Diss. - Literaturverz. S. 243-262
Mediengruppe: MONO