Cover von Lehrbuch Organisationspsychologie wird in neuem Tab geöffnet

Lehrbuch Organisationspsychologie

Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2014
Verlag: Bern, H. Huber
Mediengruppe: MONO
verfügbar

Exemplare

StandorteStandort 2StatusVorbestellungenFristBarcodeLageplan
Standorte: HWK 57(5) Standort 2: Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 00110963 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Die Organisationspsychologie befasst sich mit dem Erleben und Verhalten des Menschen in Organisationen ¿ also damit, das Verhalten (und, soweit möglich, auch das Erleben) zu beobachten, zu beschreiben und zu erklären, in Entscheidungs­zusammen­hängen zu prognostizieren und in Interventionsfällen auch zu verändern. Dieses faszinierende Forschungs- und Anwendungsfeld der Psychologie erlebt in den vergangenen Jahren einen enormen Aufschwung. Vielfältige Berührungspunkte zu anderen Disziplinen, aber auch die Tatsache, dass wir uns alle tagtäglich als Teil von Organisationen erleben, tragen zu dieser Faszination bei.
 
Zielsetzung dieses Lehrbuchs ist es, die Leser mit den wichtigsten Teilgebieten der Organisationspsychologie vertraut zu machen. Es deckt damit die Inhalte ab, die im Rahmen der Prüfungsordnungen für das Studium der Psychologie als wesentlich gelten. Auch für Studierende der Organisationspsychologie im Nebenfach, die sich hauptsächlich mit Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Arbeits- und Ingenieurwissenschaften oder verwandten Gebieten befassen, sollte das Lehrbuch eine Grundlage sein, sich mit den wichtigsten Teilgebieten und Arbeitsweisen der Organisationspsychologie vertraut zu machen. Gleiches gilt für die Interessenten, die bereits im Berufsleben stehen und ihre Kenntnisse dieses Fachgebiets auf einen aktuellen Stand bringen wollen.
(Quelle: Verlag)

Details

Suche nach diesem Verfasser
Verfasserangabe: Heinz Schuler ; Klaus Moser [Hrsg.]
Medienkennzeichen: Lehrbuch
Jahr: 2014
Verlag: Bern, H. Huber
opens in new tab
Systematik: Suche nach dieser Systematik HWK
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 978-3-456-85292-8
2. ISBN: 3-456-85292-4
Beschreibung: 5., vollst. überarb. Aufl., 840 S.
Schlagwörter: Methode; Individuum; Interaktion; Organisation; Organisationspsychologie; Arbeitswelt; Lehrbuch
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Schuler, Heinz ; Moser, Klaus
Mediengruppe: MONO