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Bibliothekskatalog

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Diversität, Werte und Konflikte

Implikationen für Führung und Kollaboration

Verfasser: Meyer, Karin

Jahr: 2025

Verlag: Berlin, Springer

Reihe: essentials

MONO

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Punktgenaue Verringerung von Mitarbeitendenfluktuation durch Bleibegespräche

Entwicklung eines praktisch anwendbaren Gesprächsleitfadens für Führungskräfte, eingebettet in theoriegestützte Handlungshinweise für Unternehmen

Verfasser: Mesterheide, Katja

Jahr: 2024

Verlag: Hamburg, Verlag Dr. Kovac

Reihe: Personalwirtschaft; 70

MONO

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Im War for Talents bestehen

New Leadership, New Work und Innovative Unternehmensführung

Verfasser: Richter, Hermann A.

Jahr: 2025

Verlag: Berlin, De Gruyter

MONO

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Generation Z und Alpha

verstehen, gewinnen, binden - ein Wegweiser für die Polizei

Verfasser: Bürger, Bernd; Ellner, Heidi

Jahr: 2024

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: essentials

MONO

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Führung und Personalentwicklung an Hochschulen

sich selbst und andere entwickeln

Jahr: 2024

Verlag: Berlin, Springer

MONO

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Gamification-Strategien für effektive Weiterbildung und Teamentwicklung

Motivation und Produktivität zu steigern

Verfasser: Heller, Anne

Jahr: 2024

Verlag: Ahrensburg, tredition

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Generationen zusammen führen

mit Generation X, Y, Z, Alpha und Babyboomern die Arbeitswelt gestalten

Verfasser: Eberhardt, Daniela

Jahr: 2024

Verlag: Freiburg, Haufe Group

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Personalmanagement: Gezielte Maßnahmen zur langfristigen Personalbindung

Verfasser: Kirschten, Uta

Jahr: 2024

Verlag: Tübingen, UVK

Reihe: nuggets

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Digitalisierte Personalauswahl

die Zulässigkeit algorithmenbasierter Verfahren der Eignungsdiagnostik

Verfasser: Schepers, Jannik

Jahr: 2024

Verlag: Wiesbaden, Springer

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Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und im Talent-Management

eine empirische Untersuchung zum strategischen Einsatz und zur Rolle von Stakeholder*innen

Verfasser: Michl, Jasmin

Jahr: 2024

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Personalmanagement und Arbeitsorganisation, Research

MONO

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OPEN V 11.1.0.0

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Diversität, Werte und Konflikte

Punktgenaue Verringerung von Mitarbeitendenfluktuation durch Bleibegespräche

Im War for Talents bestehen

Generation Z und Alpha

Führung und Personalentwicklung an Hochschulen

Gamification-Strategien für effektive Weiterbildung und Teamentwicklung

Generationen zusammen führen

Personalmanagement: Gezielte Maßnahmen zur langfristigen Personalbindung

Digitalisierte Personalauswahl

Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und im Talent-Management

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Diversität, Werte und Konflikte

Punktgenaue Verringerung von Mitarbeitendenfluktuation durch Bleibegespräche

Im War for Talents bestehen

Generation Z und Alpha

Führung und Personalentwicklung an Hochschulen

Gamification-Strategien für effektive Weiterbildung und Teamentwicklung

Generationen zusammen führen

Personalmanagement: Gezielte Maßnahmen zur langfristigen Personalbindung

Digitalisierte Personalauswahl

Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und im Talent-Management