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Zwischen Kosteneffizienz und Servicequalität

Personalmanagement in Call-Centern und im Handel

Verfasser: Bittner, Susanne; Schietinger, Marc; Weinkopf, Claudia; Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen>

Jahr: 2002

Verlag: München, Hampp

Reihe: Arbeit und Technik; 22

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Sinn in Organisationen?

oder: Warum haben moderne Organisationen Leitbilder?

Verfasser: Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen>

Jahr: 1995

Verlag: München, Hampp

Reihe: Arbeit und Technik; 2

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Qualitätssicherung im Kontext der Anrechnung und Anerkennung von Lernergebnissen an Hochschulen

Standards für transparente und nachvollziehbare Analyseverfahren und Anrechnungsprozesse ; inkl. Musteranrechnungsleitfaden und Musteranrechnungsordnungen ; Entwicklungsergebnisse aus dem F&E-Projekt Open Competence Center for Cyber Security im BMBF-Wettbewerb Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen

Verfasser: Seger, Mario Stephan ; Waldeyer, Christina

Jahr: 2014

Verlag: Aachen, Shaker

Reihe: Darmstädter Studien zu Arbeit, Technik und Gesellschaft; 14

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Alternierende Telearbeit - Flexible Grenzen

Charakter, Konditionen und Effekte eines modernisierenden Arbeits(zeit)modells ; Re-Evaluation 2007 - Bilanz nach 7 Jahren Praxis + detailiertes Befragungsdesign

Verfasser: Seger, Mario Stephan

Jahr: 2009

Verlag: Aachen, Shaker

Reihe: Darmstädter Studien zu Arbeit, Technik und Gesellschaft; 7

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Alternierende Telearbeit - Flexible Grenzen

Charakter, Konditionen und Effekte eines modernisierenden Arbeits(zeit)modells

Verfasser: Seger, Mario Stephan

Jahr: 2006

Verlag: Aachen, Shaker-Verl.

Reihe: Darmstädter Studien zu Arbeit, Technik und Gesellschaft; 1

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Arbeitszeitverkürzung und betriebliche Arbeitszeitflexibilisierung seit 1985

eine Literaturstudie

Verfasser: Zühlke-Robinet, Klaus; Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen>

Jahr: 1997

Verlag: Gelsenkirchen, Institut Arbeit u. Technik

Reihe: Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik; 97,1

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Sinn in Organisationen?

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Alternierende Telearbeit - Flexible Grenzen

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