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"Onboarding auf Distanz" - Eine Handlungsempfehlung zur Integration neuer Mitarbeiter in Zeiten einer Pandemie am Beispiel der Kreisverwaltung Neuwied

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Lemgen, Kevin (Verfasser)
Jahr: 2023
Verlag: Mayen, Hochschule für öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz
Reihe: Mayener Thesen
Mediengruppe: MONO
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Standorte: QAT 695 Standort 2: Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 03.12.2025 Barcode: 00130269 Lagepläne: Lageplan Signaturfarbe:
 

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Lemgen, Kevin (Verfasser)
Verfasserangabe: Kevin Lemgen ; Hochschule für öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz
Medienkennzeichen: Hochschulschrift
Jahr: 2023
Verlag: Mayen, Hochschule für öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz
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Systematik: Suche nach dieser Systematik QAT
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Beschreibung: III, 71 Seiten, Illustrationen
Reihe: Mayener Thesen
Schlagwörter: Neuer Mitarbeiter / Eingliederung; Pandemie; Personalpolitik; Führung; Interview; Arbeitskräftemangel
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Hochschule für öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz <Mayen> (Herausgebendes Organ)
Sprache: Deutsch
Fußnote: Bachelorarbeit, Hochschule für öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz, 2023
Mediengruppe: MONO

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