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Wolfgang Kühl und Erich Schäfer vermitteln in diesem essential Kenntnisse über die wissenschaftlichen und methodischen Grundlagen der Intervision. Sie geben Hinweise für die Implementation eines Reflexionssystems, in dem der Intervision eine zentrale Funktion zukommt, und geben Anregungen für die Gestaltung der Passung von individuums-, team- und organisationsbezogenen Reflexions- und Transformationsprozessen, insbesondere vor dem Hintergrund der New Work. Der Inhalt Historische Ursprünge und Entwicklung der Intervision Abgrenzung der Intervision und Übergänge zu anderen Beratungsformaten Theoretische, empirische und methodische Grundlagen der Intervision VUKA-Welt und New Work: konzeptionelle Konsequenzen für die Intervision.