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Die innere Kündigung

Handlungsempfehlungen zur Rückgewinnung des Mitarbeiters
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Herbst, Lena (Verfasser)
Jahr: 2020
Verlag: Lüneburg, Thurm Wissenschaftsverlag
Reihe: Schriftenreihe Personal und Organisation; 7
Mediengruppe: MONO
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Standorte: HWJ 105 Standort 2: Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 08.01.2025 Barcode: 00134117 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Masterarbeit, FOM Hochschule für Oekonomie & Management, 2018
Eine innere Kündigung bewirkt einen Leistungsabfall des Mitarbeiters und ein geringeres Engagement. Doch was ist innere Kündigung genau? Wie entsteht sie? Durch welche Maßnahmen der Mitarbeiterbindung kann ein Arbeitgeber einen innerlich gekündigten Arbeitnehmer zurückgewinnen? Mit diesen Fragen beschäftigte sich Lena Herbst in ihrer Masterarbeit, die Grundlage des vorliegenden Buches ist. Neben der Auswertung wissenschaftlicher Literatur führte sie eine empirische Studie durch. Die Online-Umfrage richtete sich an Personen, die von innerer Kündigung betroffen sind. (Quelle: Verlag) - Literaturverzeichnis: Seite 100-105

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Herbst, Lena (Verfasser)
Verfasserangabe: Lena Herbst
Medienkennzeichen: Hochschulschrift
Jahr: 2020
Verlag: Lüneburg, Thurm Wissenschaftsverlag
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Systematik: Suche nach dieser Systematik HWJ
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ISBN: 978-3-945216-38-5
2. ISBN: 3-945216-38-9
Beschreibung: VI, 106 Seiten, Illustrationen
Reihe: Schriftenreihe Personal und Organisation; 7
Schlagwörter: Innere Kündigung; Leistungsmotivation; Personalpolitik; Arbeitsmotivation; Mitarbeiter / Partizipation; Anreizsystem
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Sprache: Deutsch
Mediengruppe: MONO