Seit über einem Jahr gilt die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und dennoch wirft sie in der praktischen Anwendung nach wie vor zahlreiche Fragen auf. Dies gilt insbesondere für die ¿Rechte der betroffenen Person¿, die Arbeitgeber vor große Herausforderungen stellen können und mitunter von Arbeitnehmern ausgenutzt werden, um Druck auszuüben oder ihre Verhandlungsposition zu verbessern. Insoweit häufen sich die Entscheidungen von Arbeitsgerichten, in denen die entscheidenden Erwägungen auf datenschutzrechtliche Normen gestützt werden. Dieser Beitrag gibt einen Überblick über ausgewählte Betroffenenrechte, die im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis typischerweise geltend gemacht werden. (Quelle: beck-online)