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Lehrbuch der Personalpsychologie

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Jahr: 2014
Verlag: Göttingen, Hogrefe
Mediengruppe: MONO
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Standorte: HWK 72(3) Standort 2: Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 09.01.2025 Barcode: 00111701 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Die dritte, überarbeitete und erweiterte Auflage des erfolgreichen Lehrbuches behandelt alle Themenfelder der Personalpsychologie in Forschung und Praxis: Angefangen bei grundlegenden Fragen zur Bedeutung der Arbeit, über Prinzipien und Methoden der Personaldiagnostik, diverse Ansätze der Personalentwicklung sowie verschiedene Facetten der Führung und Interaktion bis hin zu den Möglichkeiten der Evaluation personalpsychologischer Interventionen.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt im Bereich der Personaldiagnostik. Hier werden u.a. Fragen der beruflichen Eignung und Leistung diskutiert, verschiedene Verfahren zur Personalauswahl dargestellt und es wird das Vorgehen bei der Arbeits- und Anforderungsanalyse erläutert. Der Praxisbezug der Inhalte wurde in der Neuauflage durch die Ergänzung von konkreten Fallbeispielen sowie von Tipps für die Praxis deutlich verstärkt. Studierende werden durch ein Lernquiz am Ende jedes Kapitels dazu angehalten, ihre individuellen Lernfortschritte zu reflektieren. Zudem regen themenspezifische Übungen zu einer tiefer gehenden Auseinandersetzung mit den Inhalten an. Auf der Website zum Buch finden Dozenten Vorlesungsfolien sowie zusätzliche Prüfungsfragen, die sie in der Lehre einsetzen können. (Quelle: Verlag) - Literaturangaben

Details

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Verfasserangabe: herausgegeben von Heinz Schuler und Uwe Peter Kanning
Medienkennzeichen: Handbuch/grundlegende Einführung
Jahr: 2014
Verlag: Göttingen, Hogrefe
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Systematik: Suche nach dieser Systematik HWK
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ISBN: 978-3-8017-2363-7
2. ISBN: 3-8017-2363-1
Beschreibung: 3., überarbeitete und erweiterte Auflage, 1273 Seiten : Illustrationen
Schlagwörter: Lehrbuch; Personalpsychologie
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Schuler, Heinz ; Kanning, Uwe Peter
Mediengruppe: MONO