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Systemisches Demografiemanagement

wie kommt Neues zum Älterwerden ins Unternehmen?
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Jahr: 2013
Verlag: Wiesbaden, Springer VS
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Unter welchen Bedingungen gelingt gesundes und motiviertes Arbeiten über eine verlängerte Lebensarbeitszeit hinweg? Wie kann konstruktiv mit demografischen Konfliktfeldern im Betrieb umgegangen werden? Diesen und anderen Fragen widmen sich die Autoren auf der Basis wissenschaftlicher Forschung und systemischer Beratungspraxis. Dem Leser verspricht das Buch eine Landkarte der Herausforderungen des demografischen Wandels zur Handlungsreflexion, aber auch Lösungsvorschläge für die betriebliche Praxis und Impulse für die Gestaltung der eigenen Berufsbiografie. (Quelle: Verlag)

Details

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Verfasserangabe: Jochen Schweitzer ; Ulrike Bossmann (Hrsg.)
Jahr: 2013
Verlag: Wiesbaden, Springer VS
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Systematik: Suche nach dieser Systematik PZR
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ISBN: 978-3-658-03146-6
2. ISBN: 3-658-03146-8
Beschreibung: 217 S.
Schlagwörter: Personalpolitik; Unternehmen; Älterer Arbeitnehmer; Bevölkerungsentwicklung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Schweitzer, Jochen ; Bossmann, Ulrike
Fußnote: Literaturverz. S. 205 - 214
Mediengruppe: MONO