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Grundsätze und Verfahren der Personalbeurteilung

Betriebs- und Dienstvereinbarungen, Analyse- und Handlungsempfehlungen ; [mit CD-ROM]
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Breisig, Thomas
Jahr: 2012
Verlag: Frankfurt/M., Bund-Verlag
Reihe: Betriebs- und Dienstvereinbarungen der Hans-Böckler-Stiftung
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

In der Personalbeurteilung existieren viele verschiedener Konzepte und Verfahren. Darunter: offene und flexible Beurteilungstechniken; strukturierte Systeme mit festen Kriterien; spezielle Instrumente zur Beurteilung der Vorgesetzten. Für Beschäftigte sind Beurteilungen häufig brisant, weil die Gespräche meist emotional aufgeladen sind. Dank einschlägiger gesetzlicher Regelungen haben Betriebs- und Personalräte bei Beurteilungsgrundsätzen weit reichende Mitbestimmungsmöglichkeiten. Die Auswertung von 127 Betriebs- und Dienstvereinbarungen gibt einen Überblick über wichtige, sinnvolle und nützliche Elemente betrieblicher und behördlicher Regelungen. (Quelle: www.beck-shop.de)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Breisig, Thomas
Verfasserangabe: Thomas Breisig. [Hans Böckler Stiftung]
Jahr: 2012
Verlag: Frankfurt/M., Bund-Verlag
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Systematik: Suche nach dieser Systematik DNJ
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ISBN: 978-3-7663-6117-2
2. ISBN: 3-7663-6117-1
Beschreibung: 160 S. + CD-ROM
Reihe: Betriebs- und Dienstvereinbarungen der Hans-Böckler-Stiftung
Schlagwörter: Personalbeurteilung; Dienstvereinbarung
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Mediengruppe: MONO