Cover von Handbuch Organisationstypen wird in neuem Tab geöffnet

Handbuch Organisationstypen

Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2012
Verlag: Wiesbaden, Springer VS
Mediengruppe: MONO
nicht verfügbar

Exemplare

StandorteStandort 2StatusVorbestellungenFristBarcodeLageplan
Standorte: OFB 4 Standort 2: Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 15.01.2025 Barcode: 00107655 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Die Organisationssoziologie ist es gewohnt, ihren Gegenstand mit einem allgemeinen Begriff, dem der Organisation, zu bezeichnen; sie befaßt sich zwangsläufig aber stets mit besonderen Typen der Organisation, seien es Unternehmen, Verwaltungen, Kirchen, Parteien, Verbände, Schulen, Krankenhäuser, Wohlfahrts- oder Protestorganisationen. Zu den zentralen Problemen der Organisationssoziologie gehört vor diesem Hintergrund seit jeher die Frage nach einer brauchbaren Typologie der Organisationen. Ist auf der einen Seite eine theoretisch überzeugende Fundierung, trotz einiger prominenter Vorschläge (siehe Blau/Scott, Etzioni, Parsons, Mintzberg) nur unzureichend gelungen, besteht auf der anderen Seite doch in der Forschung wie auch in Anwendungskontexten Bedarf für die Bestimmung und Charakterisierung einzelner Organisationstypen. (Quelle: Verlag)

Details

Suche nach diesem Verfasser
Verfasserangabe: Maja Apelt ; Veronika Tacke (Hrsg.)
Medienkennzeichen: Handbuch/grundlegende Einführung
Jahr: 2012
Verlag: Wiesbaden, Springer VS
opens in new tab
Systematik: Suche nach dieser Systematik OFB
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 978-3-531-16766-4
2. ISBN: 3-531-16766-9
Beschreibung: 402 S.
Schlagwörter: Organisation; Typologie; Organisationssoziologie
Suche nach dieser Beteiligten Person
Mediengruppe: MONO