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Motivieren ohne Geld

Mit knappem Budget Motivation und Leistungsbereitschaft fördern
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Busse, Beate
Jahr: 2012
Verlag: Heidelberg [u.a.], Rehm
Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS; 3
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

Inhalt: Immaterielle Leistungsanreize - Ressourcenschonende Wege zu engagierten Mitarbeitern; Darstellung von Rahmenbedingungen für den wirksamen Einsatz immaterieller Leistungsanreize wie individuelle Persönlichkeit, die Motivationslage der Beschäftigten, die vorhandene Verwaltungskultur, bestehende bewusste und unbewusste Anreizstrukturen, der jeweilige Führungsstil der handelnden Führungskräfte etc. Erfolgsfaktoren - Wie der Aufbau eines Anreizsystems in der Praxis gelingen kann: Vorstellung und Diskussion verschiedener immaterieller Leistungsanreize, wie: persönlichkeitsbezogenen Arbeitseinsatzes; der Arbeitsgestaltung; der Personalentwicklung; der Personalführung; der Arbeitsatmosphäre; der Arbeitsplatzausstattung; der Flexibilisierung der Arbeitszeit; der Mitarbeiterbeteiligung; der sozialen Leistungen (Quelle: Verlag)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Busse, Beate
Verfasserangabe: von Beate Busse
Jahr: 2012
Verlag: Heidelberg [u.a.], Rehm
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Systematik: Suche nach dieser Systematik DNA
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ISBN: 978-3-8073-0273-7
2. ISBN: 3-8073-0273-5
Beschreibung: 168 S.
Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS; 3
Schlagwörter: Motivation; Verwaltung; Arbeitsmotivation
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Gourmelon, Andreas
Mediengruppe: MONO