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Konfliktmanagement

Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Glasl, Friedrich
Jahr: 2011
Verlag: Stuttgart [u.a.], Haupt
Reihe: Organisationsentwicklung in der Praxis; 2
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

In Zeiten großer Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfliktbewältigung. Friedrich Glasls bewährtes Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das sich auch in der Praxis vielfach bewährt hat. (Quelle: www.d-nb.de). - Literaturverz. S. 484-515

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Glasl, Friedrich
Verfasserangabe: Friedrich Glasl
Jahr: 2011
Verlag: Stuttgart [u.a.], Haupt
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Systematik: Suche nach dieser Systematik HWK
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ISBN: 978-3-7725-1089-2
2. ISBN: 3-7725-1089-2
Beschreibung: 10., überarb. Aufl., 529 S.
Reihe: Organisationsentwicklung in der Praxis; 2
Schlagwörter: Konfliktregelung; Betrieblicher Konflikt
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Mediengruppe: MONO