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E-Learning in der öffentlichen Verwaltung

Die Voraussetzung einer mitarbeiterorientieten Implementierung computerunterstützter Fortbildungsveranstaltungen
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Todtmann, Lars
Jahr: 2007
Verlag: Saarbrücken, VDM Verlag Dr. Müller
Mediengruppe: MONO
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Inhalt

E-Learning ist "in". Betriebe und Verwaltungen verbinden mit E-Learning die Hoffnung, ihre Mitarbeiter schnell, zeitlich und örtlich unabhängig, effektiv, selbstständig, bedarfsgerecht, aktuell, individuell und gleichzeitig kostengünstiger schulen zu können. Dass die parallele Realisierung dieser vielfältigen Zielvorstellungen nicht ohne weiteres umsetzbar ist, wurde den Entwicklern von computerunterstützten Lernangeboten in den letzten Monaten und Jahren vergegenwärtigt. Bei laufender Verfeinerung des technischen Angebotes (u.a. Videokonferenzen, Computersimulationen) wurde vergessen, die Mitarbeiter auf die Reise in das neue Lernzeitalter mitzunehmen. So belegen aktuelle Studien, dass derzeit das größte Problem bei der Implementierung von betrieblichen E-Learning-Angeboten die fehlende Akzeptanz seitens der Mitarbeiter ist. (Quelle:buchhandel.de)

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Todtmann, Lars
Verfasserangabe: Lars Todtmann
Jahr: 2007
Verlag: Saarbrücken, VDM Verlag Dr. Müller
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Systematik: Suche nach dieser Systematik DNN
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ISBN: 978-3-8364-1873-7
Beschreibung: 92 S.
Schlagwörter: Implementation; Verwaltung; Weiterbildung; E-Learning
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Mediengruppe: MONO