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E-Learning in der öffentlichen Verwaltung
Die Voraussetzung einer mitarbeiterorientieten Implementierung computerunterstützter Fortbildungsveranstaltungen
Verfasser:
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Todtmann, Lars
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Jahr:
2007
Verlag:
Saarbrücken, VDM Verlag Dr. Müller
Mediengruppe:
MONO
Standorte | Standort 2 | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode | Lageplan |
Standorte:
DNN 41
|
Standort 2:
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
00091338
|
Lagepläne:
Lageplan
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E-Learning ist "in". Betriebe und Verwaltungen verbinden mit E-Learning die Hoffnung, ihre Mitarbeiter schnell, zeitlich und örtlich unabhängig, effektiv, selbstständig, bedarfsgerecht, aktuell, individuell und gleichzeitig kostengünstiger schulen zu können. Dass die parallele Realisierung dieser vielfältigen Zielvorstellungen nicht ohne weiteres umsetzbar ist, wurde den Entwicklern von computerunterstützten Lernangeboten in den letzten Monaten und Jahren vergegenwärtigt. Bei laufender Verfeinerung des technischen Angebotes (u.a. Videokonferenzen, Computersimulationen) wurde vergessen, die Mitarbeiter auf die Reise in das neue Lernzeitalter mitzunehmen. So belegen aktuelle Studien, dass derzeit das größte Problem bei der Implementierung von betrieblichen E-Learning-Angeboten die fehlende Akzeptanz seitens der Mitarbeiter ist. (Quelle:buchhandel.de)
Verfasserangabe:
Lars Todtmann
Jahr:
2007
Verlag:
Saarbrücken, VDM Verlag Dr. Müller
Aufsätze:
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Systematik:
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DNN
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ISBN:
978-3-8364-1873-7
Beschreibung:
92 S.
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Mediengruppe:
MONO