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Handbuch Change-Management

Steuerung von Veränderungsprozessen in Organisationen ; Einflussfaktoren und Beteiligte ; Konzepte, Instrumente und Methoden
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kraus, Georg ; Becker-Kolle, Christel ; Fischer, Thomas
Jahr: 2006
Verlag: Frankfurt am Main, Cornelsen Scriptor
Mediengruppe: MONO
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Standorte: PZR 327(2) Standort 2: Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Frist: Barcode: 00092078 Lagepläne: Lageplan

Inhalt

Märkte und Rahmenbedingungen verändern sich in immer kürzeren Zyklen. Das zwingt Unternehmen, sich kontinuierlich zu wandeln. Über das Change-Management, seine strategischen und operativen Tools und Methoden, typische Sünden, Erfolgsfaktoren sowie die Rolle der Stakeholder gibt dieses Handbuch einen umfassenden, praxisnahen Überblick: Entwicklung von der Organisationsentwicklung zum Change-Management; Arten von Change-Prozessen; Rolle der Führung; Struktur von Prozessen: Projektmanagement, Prozessoptimierung, BPR, Cost-Cut-Projekte, Fusionen; Aspekte der Unternehmenskultur

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kraus, Georg ; Becker-Kolle, Christel ; Fischer, Thomas
Verfasserangabe: Georg Kraus ; Christel Becker-Kolle ; Thomas Fischer
Jahr: 2006
Verlag: Frankfurt am Main, Cornelsen Scriptor
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Systematik: Suche nach dieser Systematik PZR
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ISBN: 3-589-23635-3
Beschreibung: 2. Aufl., 358 S.
Schlagwörter: Change Management; Unternehmenskultur; Organisationswandel
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Mediengruppe: MONO