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Welche Themen werden für die Arbeitswelt der Zukunft relevant sein und wie können diese Themen im Unternehmen umgesetzt werden? In dem Herausgeberwerk von Zoe Nogai versammeln sich namhafte Vordenker:innen der Generation U30, die einen Sprung in das Jahr 2035 wagen und eine Prognose über die Arbeitswelt zu diesem Zeitpunkt abgeben. Sie erklären, warum wir eine neue Zeitrechnung brauchen, wie sich der Arbeitsmarkt verändern wird und welche Kompetenzen in Zukunft gefragt sind. Sie geben Einblicke in die Gedanken- und Gefühlswelt der Generation U30 zu Arbeit, Karriere und Werten und beleuchten, wie sich Führung mit und durch die Generation Z wandeln wird. Ergänzt werden die Beiträge durch Interviews mit renommierten Vertreter:innen der Generation Ü30.

Das Buch möchte Entscheider:innen Denkanstöße geben, sie bei strategisch relevanten Themenfeldern abzuholen und zur Umsetzung anregen. (Quelle: Verlag)