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"Unternehmenskulturen" unter Druck

neue Managementkonzepte zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Jahr: 1997

Verlag: Berlin, Ed. Sigma

Reihe: fhw-Forschung; 30/31

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Vom wirtschaftlichen Wert der Mitbestimmung

neue Perspektiven ihrer Geschichte in Deutschland ; Expertise für das Projekt "Mitbestimmung und neue Unternehmenskulturen" der Bertelsmann Stiftung und der Hans Böckler Stiftung

Verfasser: Abelshauser, Werner; Bertelsmann-Stiftung

Jahr: 1998

Verlag: Gütersloh, Bertelsmann-Stiftung

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Sprache. Denken. Führen:

Der Weg zu gelebter Vielfalt und wie Worte und Denkmuster unser Handeln prägen

Verfasser: Bauer-Glück, Tanja

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Diversity in Recht & Wirtschaft

Aufsatz

Radikal führen

Verfasser: Sprenger, Reinhard K.

Jahr: 2015

Verlag: Frankfurt am Main [u.a.], Campus Verl.

MONO

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Frankreich-Jahrbuch 2003

Politik, Wirtschaft, Gesellschaft, Geschichte, Kultur

Jahr: 2004

Verlag: Wiesbaden, VS Verl. f. Sozialwissenschaften

MONO

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Diversity Management

Führungskräfteentwicklung von Frauen im Öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft

Verfasser: Bürger, Annette; Schneider, Nina

Jahr: 2022

Verlag: Baden-Baden, Tectum Wissenschaftsverlag

Reihe: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag; 107

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Einführung Unternehmenskultur

Grundlagen, Perspektiven, Konsequenzen

Verfasser: Homma, Norbert ; Bauschke, Rafael ; Hofmann, Laila Maija

Jahr: 2014

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: Lehrbuch

MONO

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E-Medium

Die angstfreie Organisation

wie Sie psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz für mehr Entwicklung, Lernen und Innovation schaffen

Verfasser: Edmondson, Amy C.

Jahr: 2020

Verlag: München, Vahlen

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"Unternehmenskulturen" unter Druck

Vom wirtschaftlichen Wert der Mitbestimmung

Sprache. Denken. Führen:

Radikal führen

Frankreich-Jahrbuch 2003

Diversity Management

Einführung Unternehmenskultur

Die angstfreie Organisation

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