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Bibliothekskatalog

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Emotionale Mitgliedschaft - Studien zum Verhältnis von Organisation, Emotion und Individuum

Verfasser: Renda, Charlotte

Jahr: 2023

Verlag: Wiesbaden, Springer VS

Reihe: Organisationssoziologie, Research

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Organisation, Individuum, Beratung

systemtheoretische Reflexionen ; mit einer Tabelle

Verfasser: Zech, Rainer

Jahr: 2013

Verlag: Göttingen, Vandenhoeck & Ruprecht

Reihe: Interdisziplinäre Beratungsforschung; 8

MONO

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Sicheres Handeln lernen - Kompetenzen und Kultur entwickeln

Jahr: 2010

Verlag: Frankfurt am Main, Verlag für Polizeiwissenschaft

Reihe: Schriftenreihe der Plattform Menschen in komplexen Arbeitswelten e.V.

MONO

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Flexible Menschen in flexiblen Organisationen

Bedingungen und Möglichkeiten kreativen und innovativen Handelns

Verfasser: Holtgrewe, Ursula

Jahr: 2006

Verlag: Berlin, edition sigma

Reihe: Fobra-Forschung; 1

MONO

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Mobbing und Emotionen

Aspekte einer Organisationssoziologie

Verfasser: Mittelstaedt, Inga

Jahr: 1998

Verlag: München, Hampp

MONO

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Motivation und Handeln in Organisationen

eine Einführung

Verfasser: Nerdinger, Friedemann W.

Jahr: 1995

Verlag: Stuttgart, Kohlhammer

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Individuelle Freiheit und soziale Bindung

vom Nutzen und Nachteil der Institutionen für den Menschen ; vorgetragen am 16.01.93

Verfasser: Schluchter, Wolfgang

Jahr: 1994

Verlag: Heidelberg, Winter

Reihe: Sitzungsberichte der Heidelberger Akademie der Wissenschaften; 1994,2

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Organisation und Individuum

menschl. Verhalten in Organisationen

Verfasser: March, James G.; Simon, Herbert A.

Jahr: 1976

Verlag: Wiesbaden, Gabler

Reihe: Führung, Strategie, Organisation; 3

MONO

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Individuum und Organisation

Typologie der Anpassung

Verfasser: Presthus, Robert

Jahr: 1966

Verlag: Frankfurt/M., S. Fischer

Reihe: Welt im Werden

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Person und Gesellschaft

die Psychologie sozialer Institutionen

Verfasser: Gerth, Hans; Mills, Charles Wright

Jahr: 1970

Verlag: Frankfurt/M., Athenäum

MONO

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Emotionale Mitgliedschaft - Studien zum Verhältnis von Organisation, Emotion und Individuum

Organisation, Individuum, Beratung

Sicheres Handeln lernen - Kompetenzen und Kultur entwickeln

Flexible Menschen in flexiblen Organisationen

Mobbing und Emotionen

Motivation und Handeln in Organisationen

Individuelle Freiheit und soziale Bindung

Organisation und Individuum

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