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E-Medium

Gesellschaftliche Auswirkungen der Corona-Pandemie mit Fokus auf Jugendliche und junge Erwachsene

Verfasser: Barkouk, Soufian Josef

Jahr: 2025

Verlag: Brühl, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Reihe: Schriften zur Allgemeinen Inneren Verwaltung; 36

ONLINE

lädt

Cover von Umgang mit kultureller Diversität im Arbeitskontext - Kritische Betrachtung des Führungsverhaltens und dessen Umsetzung in der öffentlichen Verwaltung

Umgang mit kultureller Diversität im Arbeitskontext - Kritische Betrachtung des Führungsverhaltens und dessen Umsetzung in der öffentlichen Verwaltung

Verfasser: Langer, Hannah

Jahr: 2024

Verlag: Brühl, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Reihe: Schriften zur Allgemeinen Inneren Verwaltung; 32

MONO

lädt

Von der „Stunde Null“ bis zum BBG 1953: Der demokratische Neubeginn des Berufsbeamtentums in der Nachkriegszeit

Verfasser: Haller, Niklas

Jahr: 2024

Verlag: Brühl, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Reihe: Schriften zur Allgemeinen Inneren Verwaltung; 33

MONO

lädt

Cover von Der Gender Pension Gap: Eine Analyse möglicher Gründe für die geschlechtsspezifische Rentenlücke und wie ihnen entgegengewirkt werden kann

Der Gender Pension Gap: Eine Analyse möglicher Gründe für die geschlechtsspezifische Rentenlücke und wie ihnen entgegengewirkt werden kann

Verfasser: Langen, Linda

Jahr: 2024

Verlag: Brühl, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Reihe: Schriften zur Allgemeinen Inneren Verwaltung; 34

MONO

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Cover von Diversitätsmanagement aus Sicht der Organisationspsychologie - ein Blick in die Bundesverwaltung: Wie lässt sich der Changeprozess hin zu einer diversitätsorientierten Öffnung gestalten?

Diversitätsmanagement aus Sicht der Organisationspsychologie - ein Blick in die Bundesverwaltung: Wie lässt sich der Changeprozess hin zu einer diversitätsorientierten Öffnung gestalten?

Verfasser: Steden, Tanja

Jahr: 2024

Verlag: Brühl, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Reihe: Schriften zur Allgemeinen Inneren Verwaltung; 35

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Gesellschaftliche Auswirkungen der Corona-Pandemie mit Fokus auf Jugendliche und junge Erwachsene

Verfasser: Barkouk, Soufian Josef

Jahr: 2025

Verlag: Brühl, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Reihe: Schriften zur Allgemeinen Inneren Verwaltung; 36

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Diversitätsmanagement aus Sicht der Organisationspsychologie - ein Blick in die Bundesverwaltung: Wie lässt sich der Changeprozess hin zu einer diversitätsorientierten Öffnung gestalten?

Verfasser: Steden, Tanja

Jahr: 2024

Verlag: Brühl, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Reihe: Schriften zur Allgemeinen Inneren Verwaltung; 35

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Von der „Stunde Null“ bis zum BBG 1953: Der demokratische Neubeginn des Berufsbeamtentums in der Nachkriegszeit

Verfasser: Haller, Niklas

Jahr: 2024

Verlag: Brühl, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Reihe: Schriften zur Allgemeinen Inneren Verwaltung; 33

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Der Gender Pension Gap: Eine Analyse möglicher Gründe für die geschlechtsspezifische Rentenlücke und wie ihnen entgegengewirkt werden kann

Verfasser: Langen, Linda

Jahr: 2024

Verlag: Brühl, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Reihe: Schriften zur Allgemeinen Inneren Verwaltung; 34

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Umgang mit kultureller Diversität im Arbeitskontext - Kritische Betrachtung des Führungsverhaltens und dessen Umsetzung in der öffentlichen Verwaltung

Verfasser: Langer, Hannah

Jahr: 2024

Verlag: Brühl, Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Reihe: Schriften zur Allgemeinen Inneren Verwaltung; 32

ONLINE

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OPEN V 11.1.0.0

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Gesellschaftliche Auswirkungen der Corona-Pandemie mit Fokus auf Jugendliche und junge Erwachsene

Umgang mit kultureller Diversität im Arbeitskontext - Kritische Betrachtung des Führungsverhaltens und dessen Umsetzung in der öffentlichen Verwaltung

Von der „Stunde Null“ bis zum BBG 1953: Der demokratische Neubeginn des Berufsbeamtentums in der Nachkriegszeit

Der Gender Pension Gap: Eine Analyse möglicher Gründe für die geschlechtsspezifische Rentenlücke und wie ihnen entgegengewirkt werden kann

Diversitätsmanagement aus Sicht der Organisationspsychologie - ein Blick in die Bundesverwaltung: Wie lässt sich der Changeprozess hin zu einer diversitätsorientierten Öffnung gestalten?

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Von der „Stunde Null“ bis zum BBG 1953: Der demokratische Neubeginn des Berufsbeamtentums in der Nachkriegszeit

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Umgang mit kultureller Diversität im Arbeitskontext - Kritische Betrachtung des Führungsverhaltens und dessen Umsetzung in der öffentlichen Verwaltung

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Gesellschaftliche Auswirkungen der Corona-Pandemie mit Fokus auf Jugendliche und junge Erwachsene

Umgang mit kultureller Diversität im Arbeitskontext - Kritische Betrachtung des Führungsverhaltens und dessen Umsetzung in der öffentlichen Verwaltung

Von der „Stunde Null“ bis zum BBG 1953: Der demokratische Neubeginn des Berufsbeamtentums in der Nachkriegszeit

Der Gender Pension Gap: Eine Analyse möglicher Gründe für die geschlechtsspezifische Rentenlücke und wie ihnen entgegengewirkt werden kann

Diversitätsmanagement aus Sicht der Organisationspsychologie - ein Blick in die Bundesverwaltung: Wie lässt sich der Changeprozess hin zu einer diversitätsorientierten Öffnung gestalten?

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Diversitätsmanagement aus Sicht der Organisationspsychologie - ein Blick in die Bundesverwaltung: Wie lässt sich der Changeprozess hin zu einer diversitätsorientierten Öffnung gestalten?

Von der „Stunde Null“ bis zum BBG 1953: Der demokratische Neubeginn des Berufsbeamtentums in der Nachkriegszeit

Der Gender Pension Gap: Eine Analyse möglicher Gründe für die geschlechtsspezifische Rentenlücke und wie ihnen entgegengewirkt werden kann

Umgang mit kultureller Diversität im Arbeitskontext - Kritische Betrachtung des Führungsverhaltens und dessen Umsetzung in der öffentlichen Verwaltung