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Bibliothekskatalog

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Zielvereinbarungen im Fokus von Betriebs- und Personalräten

Methoden - Chancen - Risiken

Verfasser: Breisig, Thomas

Jahr: 2013

Verlag: Frankfurt/M., Bund Verl.

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Entgelt nach Leistung und Erfolg

Grundlagen moderner Entlohnungssysteme

Verfasser: Breisig, Thomas

Jahr: 2003

Verlag: Frankfurt a. M., Bund-Verl.

Reihe: Handbücher für die Unternehmenspraxis

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Grundsätze und Verfahren der Personalbeurteilung

Betriebs- und Dienstvereinbarungen, Analyse- und Handlungsempfehlungen ; [mit CD-ROM]

Verfasser: Breisig, Thomas

Jahr: 2012

Verlag: Frankfurt/M., Bund-Verlag

Reihe: Betriebs- und Dienstvereinbarungen der Hans-Böckler-Stiftung

MONO

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Leistung und Erfolg als Basis für Entgelte

Betriebs- und Dienstvereinbarungen ; Analyse und Handlungsempfehlungen

Verfasser: Breisig, Thomas

Jahr: 2008

Verlag: Frankfurt a. M., Bund-Verlag

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Entlohnen und Führen mit Zielvereinbarungen

Methoden, Chancen und Risiken ; Wissen für Betriebs- und Personalräte

Verfasser: Breisig, Thomas

Jahr: 2006

Verlag: Frankfurt/M., Bund-Verlag

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Personalbeurteilung - Mitarbeitergespräch - Zielvereinbarungen

Grundlagen, Gestaltungsmöglichkeiten und Umsetzung in Betriebs- und Dienstvereinbarungen

Verfasser: Breisig, Thomas

Jahr: 2001

Verlag: Frankfurt/M., Bund

Reihe: Handbücher für die Unternehmenspraxis; 6

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Betriebliche Sozialtechniken

Verfasser: Breisig, Thomas

Verlag: Neuwied, Luchterhand

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Bände lädt

Personalbeurteilung als Führungsinstrument

eine betriebliche Sozialtechnik: wie sie funktioniert - und wie man sie pariert

Verfasser: Breisig, Thomas

Jahr: 1989

Verlag: Berlin, Ed. Sigma

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Personal

Grundlagen und Handlungsfelder aus arbeitspolitischer Perspektive : Planung, Beschaffung und Auswahl : Führung, Beurteilung und Entwicklung : Arbeitsorganisation und Arbeitszeitgestaltung

Verfasser: Breisig, Thomas

Jahr: 2016

Verlag: Herne, NWB Verl.

Reihe: NWB Studium Betriebswirtschaft

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Personalbeurteilung

Mitarbeitergespräch und Zielvereinbarungen regeln und gestalten ; Aktuelle Empfehlungen aus über 70 Beurteilungsverfahren

Verfasser: Breisig, Thomas

Jahr: 2005

Verlag: Frankfurt/M., Bund-Verl.

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Entgelt nach Leistung und Erfolg

Grundsätze und Verfahren der Personalbeurteilung

Leistung und Erfolg als Basis für Entgelte

Entlohnen und Führen mit Zielvereinbarungen

Personalbeurteilung - Mitarbeitergespräch - Zielvereinbarungen

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