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Zielwirksam beurteilen und fördern

Von der Beurteilung zur Zielvereinbarung

Verfasser: Blandino, Martin

Jahr: 2015

Verlag: Renningen, expert-Verl.

MONO

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Mehr Frauen in Führungspositionen des öffentlichen Dienstes durch Fördermaßnahmen

verfassungs- und europrechtliche Bewertung

Verfasser: Papier, Hans-Jürgen; Heidebach, Martin

Jahr: 2015

Übergeordnetes Werk: Deutsches Verwaltungsblatt

Aufsatz

Bildungsmanagement

Einführung für Studium und Praxis

Verfasser: Seufert, Sabine

Jahr: 2013

Verlag: Stuttgart, Schäffer-Poeschel

MONO

lädt

Systematische Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen

Von der Planung über die Durchführung bis zur Auswertung mit vielen Arbeitshilfen und Mustervorlagen inkl. Beurteilungsraster, Mustergespräche, Mitarbeiter-Beurteilungsbögen und Formulierungsbeispiele ; alle Vorlagen aus dem Buch und zahlreiche Excel-tools auf CD-ROM

Verfasser: Müller, Robert

Jahr: 2010

Verlag: Zürich, Praxium

Reihe: Praxisinformationen für den beruflichen Erfolg

MONO

lädt

Handbuch Kompetenzmanagement

Durch Kompetenz nachhaltig Werte schaffen ; Festschrift für Norbert Thom zum 60. Geburtstag

Jahr: 2006

Verlag: Bern [u.a.], Haupt

MONO

lädt

Managen

Verfasser: Mintzberg, Henry

Jahr: 2010

Verlag: Offenbach, Gabal

MONO

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Machiavelli

Verfasser: Brodmann, Roman

Jahr: 1981

Verlag: o.O.

DVD

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Governance - Regieren in komplexen Regelsystemen

Eine Einführung

Jahr: 2010

Verlag: Wiesbaden, VS, Verlag für Sozialwissenschaften.

Reihe: Governance; 1

MONO

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Förder- und Beratungsgespräch zur Zusammenarbeit und Zukunftsplanung

: Schulungsvideo

Jahr: 1999

Verlag: Düsseldorf, Amt für Organisations- und Personalentwicklung

DVD

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Gefährliche Managementwörter

Und warum man sie vermeiden sollte

Verfasser: Malik, Fredmund

Jahr: 2007

Verlag: Frankfurt/M..., Campus

MONO

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Zielwirksam beurteilen und fördern

Mehr Frauen in Führungspositionen des öffentlichen Dienstes durch Fördermaßnahmen

Bildungsmanagement

Systematische Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen

Handbuch Kompetenzmanagement

Managen

Machiavelli

Governance - Regieren in komplexen Regelsystemen

Förder- und Beratungsgespräch zur Zusammenarbeit und Zukunftsplanung

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Mehr Frauen in Führungspositionen des öffentlichen Dienstes durch Fördermaßnahmen

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Systematische Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen

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