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Bibliothekskatalog

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Die zweite Aufklärung

vom 18. zum 21. Jahrhundert

Verfasser: Postman, Neil

Jahr: 1999

Verlag: Darmstadt, Wissenschaftliche Buchgesellschaft

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Zwischen den Kulturen

pädagogische und sozialpädagogische Zugänge zur Interkulturalität

Jahr: 1999

Verlag: Weinheim, Juventa

Reihe: Dresdner Studien zur Erziehungswissenschaft und Sozialforschung

MONO

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Lernkonzepte im Wandel

die Zukunft der Bildung

Jahr: 1998

Verlag: Stuttgart, Klett-Cotta

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"Das Fremde und das Eigene - Probleme und Möglichkeiten interkulturellen Verstehens"

Bewilligungen seit 1992

Verfasser: Volkswagen-Stiftung

Jahr: 1998

Verlag: Hannover, VW-Stiftung

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Auswahl externer Weiterbildungsveranstaltungen für obere Führungskräfte

Analyse des Zielsystems und des Auswahlverhaltens von oberen und obersten Führungskräften in deutschen Großunternehmen

Verfasser: Weber, Armin

Jahr: 1997

Verlag: München, Hampp

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Unternehmenssicherung durch Personalentwicklung

Mitarbeiter motivieren, fördern und weiterbilden

Verfasser: Mentzel, Wolfgang

Jahr: 1997

Verlag: Freiburg/Br., Haufe

Reihe: Haufe-Fachbuch

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Weiterbildung und Selbstbestimmung von Frauen im Zeichen betrieblicher Umbrüche

Frauenbildungsprozesse im Kontext von Arbeits- u. Technikgestaltung

Verfasser: Braun, Susanne

Jahr: 1997

Verlag: Münster, Waxmann

Reihe: Internationale Hochschulschriften; 236

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Das Gespräch - ein Weg zum mündigen Lernen

Anleitung für Schule und Erwachsenenbildung

Verfasser: Lüschow, Frank; Michel, Gerhard

Jahr: 1996

Verlag: München, Ehrenwirth

Reihe: EGS-Texte

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Aus- und Fortbildung als Umsetzungsvoraussetzung

Verfasser: Fischer, Walter

Jahr: 1995

Übergeordnetes Werk: New Public Management

Aufsatz

Personalentwicklung als Mittel und Aufgabe moderner Unternehmensführung

ein Kompendium für Einsteiger u. Profis

Verfasser: Münch, Joachim

Jahr: 1995

Verlag: Bielefeld, Verl. Bertelsmann

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Die zweite Aufklärung

Zwischen den Kulturen

Lernkonzepte im Wandel

"Das Fremde und das Eigene - Probleme und Möglichkeiten interkulturellen Verstehens"

Auswahl externer Weiterbildungsveranstaltungen für obere Führungskräfte

Unternehmenssicherung durch Personalentwicklung

Weiterbildung und Selbstbestimmung von Frauen im Zeichen betrieblicher Umbrüche

Das Gespräch - ein Weg zum mündigen Lernen

Aus- und Fortbildung als Umsetzungsvoraussetzung

Personalentwicklung als Mittel und Aufgabe moderner Unternehmensführung

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Das Gespräch - ein Weg zum mündigen Lernen

Aus- und Fortbildung als Umsetzungsvoraussetzung

Personalentwicklung als Mittel und Aufgabe moderner Unternehmensführung