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Anonymisierte Bewerbungen

Ein Konzept zur objektiveren und besseren Personalauswahl

Verfasser: Gros, Gerhard

Jahr: 2012

Verlag: Heidelberg [u.a.], Rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS; 1

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Interkulturelle Öffnung der Personalauswahl im öffentlichen Dienst

Handreichung für Beschäftigte, die an Auswahlverfahren beteiligt sind, und Dozentinnen und Dozenten, die Seminare zum Thema "Personalauswahl" durchführen

Verfasser: Heyder, Udo; Bundesakademie für öffentliche Verwaltung <Brühl>

Jahr: 2012

Verlag: Brühl, BAKöV

MONO

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Personalmanagement I [Hörbuch]

Verfasser: Kratz, Maria Theresia; Leppek, Sabine; Peterhoff, Klemens; Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung / Fachbereich Bundeswehrverwaltung <Mannheim>

Jahr: 2011

Verlag: Brühl, FH Bund

Reihe: Master of Public Administration [Hörbuch]; 5,1

Hörbuch

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Motivieren ohne Geld

Mit knappem Budget Motivation und Leistungsbereitschaft fördern

Verfasser: Busse, Beate

Jahr: 2012

Verlag: Heidelberg [u.a.], Rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS; 3

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Im Bund mit guten Leuten

Personalentwicklung in Bundesbehörden ; Ein best-practice-Vergleich mit den Ländern

Verfasser: Lück, Tobias

Jahr: 2012

Verlag: Marburg, Tectum-Verl.

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Herausforderung demographischer Wandel

Wege zu einer langfristig erfolgreichen Personalarbeit im Verwaltungsbereich

Verfasser: Grünwald, Verena

Jahr: 2009

Verlag: Saarbrücken, VDM, Müller

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Motivation in Public Management

The Call of Public Service

Jahr: 2008

Verlag: Oxford, Oxford Univ. Press

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Public Competence

Der Mensch im Fokus

Verfasser: Bühler, Mischa ; Kreyenbühl, Hugo ; Müller, Patrick

Jahr: 2010

Verlag: Luzern, Verlag an der Reuss

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Personalmanagement

Jahr: 2011

Verlag: Frankfurt/M., Verl. für Verwaltungswissenschaft

Reihe: Moderne Verwaltung in der Lehre

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Personalmanagement professionalisieren

Beiträge zur Gestaltung einer zukunftsfähigen öffentlichen Verwaltung ; Festschrift zum 20jährigen Bestehen des Instituts für Kommunal- und Verwaltungswissenschaften NRW

Verfasser: Institut für Kommunal- und Verwaltungswissenschaften Nordrhein-Westfalen <Düsseldorf>

Jahr: 2013

Verlag: Baden-Baden, Nomos

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Anonymisierte Bewerbungen

Interkulturelle Öffnung der Personalauswahl im öffentlichen Dienst

Personalmanagement I [Hörbuch]

Motivieren ohne Geld

Im Bund mit guten Leuten

Herausforderung demographischer Wandel

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