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Bibliothekskatalog

Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen

Jahr: 2017

Verlag: Stuttgart, Kohlhammer

MONO

lädt

Interkulturalität in europäischer Perspektive

Jugendliche aus Migrationsfamilien und ihre Integrationschancen

Jahr: 2004

Verlag: Frankfurt a. M., Brandes & Apsel

Reihe: wissen & praxis; 126

MONO

lädt

Die Wirkung von Macht auf Innovationen innerhalb einer öffentlichen Verwaltung

Verfasser: Bott, Jutta

Jahr: 2013

Verlag: Kassel, kassel university press

MONO

lädt

Schluss mit der Demotivierung

Handbuch für die Praxis Sozialer Arbeit ; Motivationskiller erkennen, Arbeitsbedingungen verbessern, Lösungen schaffen

Verfasser: Gehrmann, Gerd ; Müller, Klaus D. ; Säuberlich, Uwe

Jahr: 2012

Verlag: Regensburg, Walhalla

MONO

lädt

Die DIN ISO 30415:2024 - Ein strategischer Kompass für ein strukturiertes Diversitätsmanagement

Verfasser: Berhault, Mathilde

Jahr: 2025

Übergeordnetes Werk: Diversity in Recht & Wirtschaft

Aufsatz

E-Medium

Flexibilisierung von Arbeit und Personaleinsatz

Verfasser: Jäger-Gammel, Josef H.; Knoblauch, Michael

Jahr: 2024

Verlag: Wiesbaden, Springer

Reihe: essentials

Ebook

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Dynamisches Change Management

ein kontext-orientierter Ansatz zur Unterstützung der Anpassungsfähigkeit von Organisationen

Jahr: 2025

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

MONO

lädt

Why should anyone be led by you?

what it takes to be an authentic leader

Verfasser: Goffee, Rob; Jones, Gareth

Jahr: 2019

Verlag: Boston, Harvard Business Review Press

MONO

lädt

Liberating Structures

Entscheidungsfindung revolutionieren

Verfasser: Steinhöfer, Daniel

Jahr: 2021

Verlag: München, Verlag Franz Vahlen

MONO

lädt

Wertschätzung in Organisationen fördern

Verfasser: Häfner, Alexander; Hartmann-Pinneker, Julia.

Jahr: 2023

Verlag: Göttingen, Hogrefe

Reihe: Praxis der Personalpsychologie; 42

MONO

lädt

OPEN V 11.1.0.0

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Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen

Interkulturalität in europäischer Perspektive

Die Wirkung von Macht auf Innovationen innerhalb einer öffentlichen Verwaltung

Schluss mit der Demotivierung

Die DIN ISO 30415:2024 - Ein strategischer Kompass für ein strukturiertes Diversitätsmanagement

Flexibilisierung von Arbeit und Personaleinsatz

Dynamisches Change Management

Why should anyone be led by you?

Liberating Structures

Wertschätzung in Organisationen fördern

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Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen

Interkulturalität in europäischer Perspektive

Die Wirkung von Macht auf Innovationen innerhalb einer öffentlichen Verwaltung

Schluss mit der Demotivierung

Die DIN ISO 30415:2024 - Ein strategischer Kompass für ein strukturiertes Diversitätsmanagement

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