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Bibliothekskatalog

Kleine Geschichte Italiens von 1943 bis heute

Verfasser: Hausmann, Friederike

Jahr: 2002

Verlag: Berlin, Wagenbach

MONO

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Corporate Governance von Nonprofit-Organisationen

ausgewählte Aspekte der Organisation und Führung

Verfasser: Siebart, Patricia

Jahr: 2006

Verlag: Stuttgart, Haupt

Reihe: Beiträge zum öffentlichen Management; 16

MONO

lädt

Implementierung von Künstlicher Intelligenz im Personalmanagement

eine Analyse rechtlicher Problemstellungen

Verfasser: Fot, Veronika

Jahr: 2024

Verlag: Düren, Shaker Verlag

Reihe: Bielefelder Schriften zur wirtschaftsrechtlichen Praxis; 39

MONO

lädt

Politik und die Regulierung von Information

Jahr: 2012

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Politische Vierteljahresschrift; 2012, 46

MONO

lädt

Vergabe von Liefer- und Dienstleistungen

Handbuch

Verfasser: Ax, Thomas ; Schneider, Thomas

Jahr: 2011

Verlag: Berlin, Schmidt

MONO

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Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen im öffentlichen Dienst

Verfasser: Leder, Ulrike

Jahr: 2008

Verlag: Berlin, Logos-Verl.

Reihe: Arbeit und sozialer Schutz; 9

MONO

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Förderung von Arbeitsmotivation und Gesundheit in Organisationen

Jahr: 2004

Verlag: Göttingen [u.a.], Hogrefe, Verl. für Psychologie

MONO

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Punktgenaue Verringerung von Mitarbeitendenfluktuation durch Bleibegespräche

Entwicklung eines praktisch anwendbaren Gesprächsleitfadens für Führungskräfte, eingebettet in theoriegestützte Handlungshinweise für Unternehmen

Verfasser: Mesterheide, Katja

Jahr: 2024

Verlag: Hamburg, Verlag Dr. Kovac

Reihe: Personalwirtschaft; 70

MONO

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E-Medium

Die Strafbarkeit von Whistleblowing im öffentlichen Dienst

Verfasser: Doneleit, Ruben

Jahr: 2024

Verlag: Heidelberg, C.F. Müller

Reihe: Schriften zum Wirtschaftsstrafrecht

Ebook

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E-Medium

Kompetenzen von Mitarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt

Chancen und Risiken für kleine und mittlere Unternehmen

Jahr: 2023

Verlag: Berlin, Springer

Reihe: Kompetenzmanagement in Organisationen

ONLINE

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OPEN V 11.1.0.0

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Kleine Geschichte Italiens von 1943 bis heute

Corporate Governance von Nonprofit-Organisationen

Implementierung von Künstlicher Intelligenz im Personalmanagement

Politik und die Regulierung von Information

Vergabe von Liefer- und Dienstleistungen

Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen im öffentlichen Dienst

Förderung von Arbeitsmotivation und Gesundheit in Organisationen

Punktgenaue Verringerung von Mitarbeitendenfluktuation durch Bleibegespräche

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