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Bibliothekskatalog

Chancengleichheit durch anonymisierte Bewerbungen

Hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz gehandelt und ist das Pilotprojekt in Deutschland etabliert?

Verfasser: Colak-Weber, Onur

Jahr: 2013

Verlag: München, GRIN Verlag

MONO

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Implementierung von Künstlicher Intelligenz im Personalmanagement

eine Analyse rechtlicher Problemstellungen

Verfasser: Fot, Veronika

Jahr: 2024

Verlag: Düren, Shaker Verlag

Reihe: Bielefelder Schriften zur wirtschaftsrechtlichen Praxis; 39

MONO

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Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren

Rechtssicherheit bei der Stellenbesetzung

Verfasser: Benz, Tabea

Jahr: 2023

Verlag: Berlin, GDA - Gesellschaft für Marketing und Service der Deutschen Arbeitgeber

Reihe: Reihe Praxishandbuch; 15

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AGG - Rechtssichere Personalprozesse und -datenverarbeitung

Handlungshilfe für Datenschutzbeauftragte / -verantwortliche, Personalverantwortliche, Führungskräfte

Verfasser: Müthlein, Thomas ; Jaspers, Andreas

Jahr: 2007

Verlag: Frechen, Datakontext-Fachverlag

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Discrimination In, Discrimination Out. Benachteiligung durch Algorithmen

Verfasser: Niekrenz, Elisabeth

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Diversity in Recht & Wirtschaft

Aufsatz

Vielfalt im öffentlichen Dienst: Eine Bestandsaufnahme

Verfasser: Reidel, Alexandra-Isabel

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für das öffentliche Arbeits- und Tarifrecht

Aufsatz

Mit guter Führung Mobbing vermeiden?

Verfasser: Guthier, Christina

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Personal quarterly

Aufsatz

Mobbing im Arbeits- und Beamtenrecht

Kompaktwissen für die Praxis

Verfasser: Waterkortte, Winfried

Jahr: 2010

Verlag: Troisdorf, Verlag Personal, Recht, Management

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Behindertenrecht im Betrieb

Synopse SGB IX mit Änderungen durch das Bundesteilhabegesetz ; Gesetzessammlung mit Erläuterungen

Jahr: 2017

Verlag: Frankfurt/M., Bund Verl.

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Arbeitszeitrecht

ArbZG, AGG, ArbSchG, BBiG, BetrVG, GewO, MuSchG, SGB, TzBfG, TVöD

Verfasser: Hahn, Frank; Pfeiffer, Gerhard; Schubert, Jens M.

Jahr: 2024

Verlag: Baden-Baden, Nomos

Reihe: Nomos Handkommentar

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Chancengleichheit durch anonymisierte Bewerbungen

Implementierung von Künstlicher Intelligenz im Personalmanagement

Diskriminierungsschutz im Bewerbungsverfahren

AGG - Rechtssichere Personalprozesse und -datenverarbeitung

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