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Bibliothekskatalog

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Personal erfolgreich entwickeln

Verfasser: Nicolai, Christiana

Jahr: 2019

Verlag: München, UVK Verlag

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Diversity-Management

zur sozialen Verantwortung von Unternehmen

Verfasser: Rahnfeld, Claudia

Jahr: 2019

Verlag: Wiesbaden, Springer VS

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Arbeitszeugnisse

entschlüsseln und mitgestalten

Verfasser: Backer, Anne

Jahr: 2019

Verlag: Freiburg, Haufe

Reihe: Taschenguide; 39

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Revolution? Ja, bitte!

wenn Old-School-Führung auf New-Work-Leadership trifft

Verfasser: Buhr, Andreas; Feltes, Florian

Jahr: 2018

Verlag: Offenbach, Gabal

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Mitarbeiter wirksam motivieren

Mitarbeitermotivation mit der Macht der Psychologie

Verfasser: Becker, Florian

Jahr: 2019

Verlag: Berlin, Springer

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Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung

Handbuch für die moderne Personalpraxis

Verfasser: Seidel, Simone

Jahr: 2021

Verlag: Stuttgart, Deutscher Gemeindeverlag

Reihe: Fokus Verwaltung

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Gender und Diversity in Organisationen

Grundlegendes zur Chancengleichheit durch Personalpolitik

Verfasser: Krell, Gertraude; Ortlieb, Renate; Sieben, Barbara

Jahr: 2018

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

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Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y

Handlungsempfehlungen für das Human Resources Management

Verfasser: Ruthus, Julia

Jahr: 2014

Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler

Reihe: essentials

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Nutzen durch Vielfalt

Wissen, Strategien, Beispiele, Checklisten

Verfasser: Siegel, Eva-Maria

Jahr: 2018

Verlag: Baden-Baden, Nomos, Edition Sigma

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Neuroleadership - die Grundannahmen in kritischer Analyse

was Neurowissenschaften zur Zukunft von Führungstheorien wirklich beitragen

Verfasser: Schiefer, Gernot ; Gattner, Ramona

Jahr: 2019

Verlag: Wiesbaden, Springer Fachmedien

Reihe: essentials

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Personal erfolgreich entwickeln

Diversity-Management

Arbeitszeugnisse

Revolution? Ja, bitte!

Mitarbeiter wirksam motivieren

Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung

Gender und Diversity in Organisationen

Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generation Y

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