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Cover von Einführungskonzept für neue Angestellte am Beispiel einer öffentlichen Verwaltung

Einführungskonzept für neue Angestellte am Beispiel einer öffentlichen Verwaltung
Verfasser: Stroh, Samir Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2014
Verlag: Hamburg, Bachelor + Master Publishing
Mediengruppe: MONO
Cover von Chancengleichheit durch anonymisierte Bewerbungen

Chancengleichheit durch anonymisierte Bewerbungen
Hat die Antidiskriminierungsstelle des Bundes nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz gehandelt und ist das Pilotprojekt in Deutschland etabliert?
Verfasser: Colak-Weber, Onur Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2013
Verlag: München, GRIN Verlag
Mediengruppe: MONO
Cover von Personalmanagement im öffentlichen Sektor

Personalmanagement im öffentlichen Sektor
Grundlagen und Herausforderungen
Verfasser: Gourmelon, Andreas; Seidel, Sabine; Treier, Michael Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2014
Verlag: Heidelberg [u.a.], Rehm
Mediengruppe: MONO
Cover von Führungswissenschaft

Führungswissenschaft
Aspekte und Impulse zeitgemäßen Führens
Verfasser: Grommek, Clauss-Siegfried; Hochschule der Sächsischen Polizei <Rothenburg> Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2014
Verlag: Rothenburg/Oberlausitz, Hochschule der Sächsischen Polizei
Reihe: Rothenburger Beiträge zur Polizei- und Sicherheitsforschung; 66
Mediengruppe: MONO
Cover von Das jährliche Mitarbeitergespräch im öffentlichen Dienst - ein sinnvolles Führungsinstrument?

Das jährliche Mitarbeitergespräch im öffentlichen Dienst - ein sinnvolles Führungsinstrument?
Verfasser: Liebig, Julia; Fachhochschule für öffentliche Verwaltung <Mayen> Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2012
Verlag: Mayen, FHöV Rheinland-Pfalz
Reihe: Mayener Thesen; 2012,3
Mediengruppe: MONO
Cover von Einführung eines Assessment Centers für Bewerberinnen und Bewerber des dritten Einstiegsamtes in der Kreisverwaltung Mainz-Bingen

Einführung eines Assessment Centers für Bewerberinnen und Bewerber des dritten Einstiegsamtes in der Kreisverwaltung Mainz-Bingen
Verfasser: Steiner, Rebecca; Fachhochschule für öffentliche Verwaltung <Mayen> Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2013
Verlag: Mayen, FHöV Rheinland-Pfalz
Reihe: Mayener Thesen; 2013,2
Mediengruppe: MONO
Cover von Gutachten zum Verfahren der internen und externen Personalauswahl in der Bundesverwaltung

Gutachten zum Verfahren der internen und externen Personalauswahl in der Bundesverwaltung
[Empfehlung des Präsidenten des Bundesrechnungshofes als Bundesbeauftragter für Wirtschaftlichkeit in der Verwaltung]
Verfasser: Deutschland / Bundesrechnungshof Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2014
Verlag: Stuttgart, Kohlhammer
Reihe: Schriftenreihe des Bundesbeauftragten für Wirtschaftlichkeit in der Verwaltung; 19
Mediengruppe: MONO
Cover von Das Recht der Personalauswahl im öffentlichen und kirchlichen Dienst

Das Recht der Personalauswahl im öffentlichen und kirchlichen Dienst
Rechtskonform handeln - erfolgreich entscheiden
Verfasser: Richter, Achim ; Gamisch, Annett ; Lenders, Dirk Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2014
Verlag: Regensburg, Walhalla Fachverl.
Mediengruppe: MONO
Cover von Forschung für die Praxis - fundierte Erkenntnisse für ein professionelles Personalmanagement

Forschung für die Praxis - fundierte Erkenntnisse für ein professionelles Personalmanagement
Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2013
Verlag: Heidelberg [u.a.], Rehm
Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS
Mediengruppe: MONO
Cover von Rechtssichere Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung

Rechtssichere Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung
Stellen nach dem Bestenprinzip besetzen ; [Das Stellenbesetzungsverfahren - Ausgewählte Rechtsprechung mit Hinweisen und Praxistipps ; Das Anforderungsprofil - Wie Sie sicher Auswahl- und Anforderungskriterien für die Bestenauslese festlegen ; Die Auswahlentscheidung - Wie Sie den Leistungsgrundsatz gerichtsfest umsetzen]
Verfasser: Hoffmann, Boris Suche nach diesem Verfasser
Jahr: 2013
Verlag: Heidelberg [u.a.], Rehm
Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS; 8
Mediengruppe: MONO
OPEN V 11.1.0.0