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Führungswissenschaft

Aspekte und Impulse zeitgemäßen Führens

Verfasser: Grommek, Clauss-Siegfried; Hochschule der Sächsischen Polizei <Rothenburg>

Jahr: 2014

Verlag: Rothenburg/Oberlausitz, Hochschule der Sächsischen Polizei

Reihe: Rothenburger Beiträge zur Polizei- und Sicherheitsforschung; 66

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Das jährliche Mitarbeitergespräch im öffentlichen Dienst - ein sinnvolles Führungsinstrument?

Verfasser: Liebig, Julia; Fachhochschule für öffentliche Verwaltung <Mayen>

Jahr: 2012

Verlag: Mayen, FHöV Rheinland-Pfalz

Reihe: Mayener Thesen; 2012,3

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Cover von Einführung eines Assessment Centers für Bewerberinnen und Bewerber des dritten Einstiegsamtes in der Kreisverwaltung Mainz-Bingen

Einführung eines Assessment Centers für Bewerberinnen und Bewerber des dritten Einstiegsamtes in der Kreisverwaltung Mainz-Bingen

Verfasser: Steiner, Rebecca; Fachhochschule für öffentliche Verwaltung <Mayen>

Jahr: 2013

Verlag: Mayen, FHöV Rheinland-Pfalz

Reihe: Mayener Thesen; 2013,2

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Gutachten zum Verfahren der internen und externen Personalauswahl in der Bundesverwaltung

[Empfehlung des Präsidenten des Bundesrechnungshofes als Bundesbeauftragter für Wirtschaftlichkeit in der Verwaltung]

Verfasser: Deutschland / Bundesrechnungshof

Jahr: 2014

Verlag: Stuttgart, Kohlhammer

Reihe: Schriftenreihe des Bundesbeauftragten für Wirtschaftlichkeit in der Verwaltung; 19

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Das Recht der Personalauswahl im öffentlichen und kirchlichen Dienst

Rechtskonform handeln - erfolgreich entscheiden

Verfasser: Richter, Achim ; Gamisch, Annett ; Lenders, Dirk

Jahr: 2014

Verlag: Regensburg, Walhalla Fachverl.

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Forschung für die Praxis - fundierte Erkenntnisse für ein professionelles Personalmanagement

Jahr: 2013

Verlag: Heidelberg [u.a.], Rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS

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Rechtssichere Personalauswahl in der öffentlichen Verwaltung

Stellen nach dem Bestenprinzip besetzen ; [Das Stellenbesetzungsverfahren - Ausgewählte Rechtsprechung mit Hinweisen und Praxistipps ; Das Anforderungsprofil - Wie Sie sicher Auswahl- und Anforderungskriterien für die Bestenauslese festlegen ; Die Auswahlentscheidung - Wie Sie den Leistungsgrundsatz gerichtsfest umsetzen]

Verfasser: Hoffmann, Boris

Jahr: 2013

Verlag: Heidelberg [u.a.], Rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS; 8

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Organisation und Personalmanagement in der Polizei unter den Bedingungen des demographischen Wandels

Verfasser: Deutsche Hochschule der Polizei <Münster>

Jahr: 2012

Verlag: Münster, Deutsche Hochschule der Polizei

Reihe: Schriftenreihe der Deutschen Hochschule der Polizei; 2012,2

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Coaching

Praktische Erfahrungen mit passgenauer Personalentwicklung

Verfasser: Kniep-Taha, Dagmar

Jahr: 2013

Verlag: Heidelberg [u.a.], Rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS; 6

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Mediation im öffentlichen Dienst

Konsens und Eigenverantwortung statt Weisung und innere Emigration?

Verfasser: Ferner, Hilmar

Jahr: 2012

Verlag: Heidelberg [u.a.], Rehm

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