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Funktionalität und Effektuierung des Antidiskriminierungsrechts

Jahr: 2023

Verlag: Baden-Baden, Nomos

MONO

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E-Medium

Arbeitsrecht - ein Crashkurs

Verfasser: Ringel, Uwe

Jahr: 2021

Verlag: Freiburg, Haufe Lexware

Ebook

lädt

Gesunde Arbeit als Anspruch moderner Personalarbeit im öffentlichen Sektor

Auswirkungen, Tendenzen, Zukunftsszenarien

Verfasser: Treier, Michael

Jahr: 2019

Übergeordnetes Werk: Quo vadis Personalmanagement?

Aufsatz

Dienstrechtliches Konkurrentenstreitverfahren

Eine Rechtsprechungsübersicht aus jüngerer Zeit

Verfasser: Koehl, Felix

Jahr: 2019

Übergeordnetes Werk: Die Polizei

Aufsatz

Geschlechtergerechte Beurteilungen im Beamtenrecht

oder warum Bismarck recht hat

Verfasser: Kathke, Leonhard

Jahr: 2019

Übergeordnetes Werk: Recht im Amt

Aufsatz

Grundlagen demografiefester Personalarbeit

veränderte Kompetenzen von Älteren richtig nutzen

Verfasser: Becker, Manfred

Jahr: 2010

Übergeordnetes Werk: Personalführung

Aufsatz

Typische Mängel bei der Ermittlung des Personalbedarfs in der Bundesverwaltung

Verfasser: Deutschland <Bundesrepublik> / Bundesrechnungshof

Jahr: 2017

Verlag: Stuttgart, Kohlhammer

Reihe: Schriftenreihe des Bundesbeauftragten für Wirtschaftlichkeit in der Verwaltung; 4

MONO

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Facetten des Personaleinsatzes

Liber Amicorum für Detlef Treubrodt

Jahr: 2016

Verlag: Berlin, BWV, Berliner Wissenschafts-Verl.

MONO

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Einsatz von Assement-Center in der Beförderungs(vor)auswahl

Plädoyer für realistischere Sicht des Nutzens von AC

Verfasser: Günther, Hellmuth

Jahr: 2016

Übergeordnetes Werk: Der öffentliche Dienst

Aufsatz

Betriebliche Personalwirtschaft

Verfasser: Albert, Günther

Jahr: 2015

Verlag: Herne, Kiehl

Reihe: Lehrbücher für die berufliche Weiterbildung

MONO

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OPEN V 11.1.0.0

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Funktionalität und Effektuierung des Antidiskriminierungsrechts

Arbeitsrecht - ein Crashkurs

Gesunde Arbeit als Anspruch moderner Personalarbeit im öffentlichen Sektor

Dienstrechtliches Konkurrentenstreitverfahren

Geschlechtergerechte Beurteilungen im Beamtenrecht

Grundlagen demografiefester Personalarbeit

Typische Mängel bei der Ermittlung des Personalbedarfs in der Bundesverwaltung

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