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Bibliothekskatalog

Herausforderung Führung - führen wollen, führen können, schwierige Situationen meistern

Jahr: 2017

Verlag: Heidelberg, Rehm

Reihe: Personalmanagement im öffentlichen Sektor - PöS; Sonderausgabe

MONO

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15,2.; Ausgabe 2, September 2015

[Veränderungsprozesse in Organisationen]

Jahr: 2015

Verlag: Oranienburg, FHPolBB

Übergeordnetes Werk: Oranienburger Schriften

Bandangabe: 15,2.

FORT

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Didaktik und Methodik telematischen Lehrens und Lernens

Lernräume, Lernszenarien, Lernmedien ; State-of-the-Art und Handreichungen

Verfasser: Arnold, Patricia

Jahr: 2001

Verlag: Münster, Waxmann

Reihe: Medien in der Wissenschaft; 17

MONO

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Lernwiderstände

Anlässe für Vermittlung und Beratung

Jahr: 2006

Verlag: Hamburg, VSA-Verl.

MONO

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Ich lern einfach!

das NLP-Programm für effektive Lerntechniken

Verfasser: Komarek, Iris

Jahr: 2010

Verlag: München, Südwest-Verl.

MONO

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Organisationsentwicklung als Lernprozeß von Menschen und Systemen

Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz

Verfasser: Gairing, Fritz

Jahr: 1999

Verlag: Weinheim, Dt. Studienverlag

Reihe: System und Organisation; 6

MONO

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Handbuch Lernende Organisation

Unternehmens- und Mitarbeiterpotentiale erfolgreich erschließen

Verfasser: Doktor Wieselhuber und Partner <München>

Jahr: 1997

Verlag: Wiesbaden, Gabler

MONO

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Wissen in Aktion

eine Fallstudie zu lernenden Organisationen

Verfasser: Argyris, Chris

Jahr: 1997

Verlag: Stuttgart, Klett-Cotta

MONO

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Zehn Schritte zur lernenden Organisation

das Praxisbuch

Verfasser: Kline, Peter; Saunders, Bernard

Jahr: 1996

Verlag: Paderborn, Junfermann

Reihe: Die Lernende Organisation in der Praxis; 1

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Das Modell organisationaler Lernfähigkeit und die Gestaltung Lernfähiger Organisationen

Verfasser: Reinhardt, Rüdiger

Jahr: 1995

Verlag: Frankfurt/M., Lang

Reihe: Bildung und Organisation; 2

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OPEN V 11.1.0.0

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Herausforderung Führung - führen wollen, führen können, schwierige Situationen meistern

15,2.; Ausgabe 2, September 2015

Didaktik und Methodik telematischen Lehrens und Lernens

Lernwiderstände

Ich lern einfach!

Organisationsentwicklung als Lernprozeß von Menschen und Systemen

Handbuch Lernende Organisation

Wissen in Aktion

Zehn Schritte zur lernenden Organisation

Das Modell organisationaler Lernfähigkeit und die Gestaltung Lernfähiger Organisationen

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Herausforderung Führung - führen wollen, führen können, schwierige Situationen meistern

15,2.; Ausgabe 2, September 2015

Didaktik und Methodik telematischen Lehrens und Lernens

Lernwiderstände

Ich lern einfach!

Organisationsentwicklung als Lernprozeß von Menschen und Systemen

Handbuch Lernende Organisation

Wissen in Aktion

Zehn Schritte zur lernenden Organisation

Das Modell organisationaler Lernfähigkeit und die Gestaltung Lernfähiger Organisationen